據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前靈活用工從業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)突破2億人，人社部副部長(zhǎng)李忠表示，這在解決勞動(dòng)者生計(jì)的同時(shí)，緩解了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，成為吸納就業(yè)的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之時(shí)，靈活用工模式為我國(guó)就業(yè)穩(wěn)定提供了重要支撐。今年6月，企業(yè)的靈活用工需求增76.4%，其中個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人數(shù)增速為11%左右。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)呈現(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，就業(yè)需求實(shí)際上是在不斷擴(kuò)大的，一些靈活用工崗位在增加，比如直播帶貨、移動(dòng)出行、網(wǎng)絡(luò)零售等等增加了一些新型就業(yè)，對(duì)穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了重要作用。
其中，在共享平臺(tái)選擇方面，多關(guān)注適合的職業(yè)崗位，嘗試更多網(wǎng)絡(luò)銷售、攝影攝像、社群健康等新就業(yè)形態(tài)；在針對(duì)性培訓(xùn)方面，要開(kāi)展針對(duì)性求職者個(gè)人經(jīng)歷、技能掌握，推薦其適合崗位；在就業(yè)服務(wù)方面，要拓寬公共就業(yè)信息服務(wù)范圍，促進(jìn)靈活就業(yè)供求對(duì)接。同時(shí)，還要加強(qiáng)維護(hù)勞動(dòng)保障權(quán)益，加大對(duì)困難靈活就業(yè)人員幫扶力度。
不可否認(rèn)的是，靈活用工從業(yè)人員中，普通基層人員居多，生活服務(wù)業(yè)就業(yè)多、大齡失業(yè)人員多。但是，針對(duì)這部分群體服務(wù)少、維權(quán)渠道窄、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱等不足，要重點(diǎn)從新職業(yè)開(kāi)發(fā)、針對(duì)性培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障等方面強(qiáng)化扶持。需要專業(yè)的靈活用工平臺(tái)在企業(yè)與個(gè)人之見(jiàn)牽線搭橋，為二者提供服務(wù)保障。
靈活用工的‘前浪’已來(lái)，‘后浪’正在路上。數(shù)字共享平臺(tái)打破了工作時(shí)間和空間的限制，靈活就業(yè)的發(fā)展速度將越來(lái)越快，形式也將更加豐富。
