作為一個(gè)靈活用工平臺(tái)機(jī)構(gòu)的工作人員，我們總是時(shí)刻關(guān)注著國(guó)家的各項(xiàng)政策。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1月18日公布數(shù)據(jù)顯示，2017年全年共出生人口1723萬(wàn)人（出生率為12.43%），低于2016年的1786萬(wàn)人（出生率為12.95‰）。這與衛(wèi)計(jì)委預(yù)測(cè)的“2017年出生人口總量將達(dá)到2109.9萬(wàn)人”相去甚遠(yuǎn)。人口出生率持續(xù)低迷，促使我國(guó)比預(yù)期更快的進(jìn)入了老齡化社會(huì)。2012年我國(guó)勞動(dòng)年齡人口首次出現(xiàn)下降，截止2017年，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口已經(jīng)連續(xù)六年減少，減少總量已經(jīng)達(dá)到2500萬(wàn)人。如果你對(duì)這個(gè)數(shù)字沒(méi)有概念的話，那舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，截止第六次全國(guó)人口普查，甘肅省人口為25575254，也就是六年的時(shí)間我國(guó)勞動(dòng)年齡人口減少的數(shù)字接近一個(gè)甘肅省的人口，而且這個(gè)數(shù)字仍在擴(kuò)大。
作為老齡化嚴(yán)重的人口大國(guó)，中國(guó)的勞動(dòng)力已經(jīng)從過(guò)去幾十年里的過(guò)剩轉(zhuǎn)變?yōu)椴蛔恪Ｎ磥?lái)的幾十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間里，我們很難再享受到“人口紅利”所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)、廉價(jià)勞動(dòng)力、高購(gòu)買(mǎi)能力等。那么面對(duì)“后人口紅利”時(shí)代的勞動(dòng)力市場(chǎng)持續(xù)低迷、用工成本上升的現(xiàn)狀，在“互聯(lián)網(wǎng)+”與共享經(jīng)濟(jì)的交互作用下,集眾多優(yōu)勢(shì)的靈活用工服務(wù),能否為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)力呢？
傳統(tǒng)的全職用工，員工是被綁在一個(gè)固定的工作崗位上的，既增加了企業(yè)的成本又不利于發(fā)揮員工的最大能動(dòng)性。員工只在固定時(shí)間、固定的公司工作，而不是根據(jù)公司和員工實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整?？稍诂F(xiàn)在這個(gè)用工難、用工成本高的環(huán)境下，傳統(tǒng)的雇傭模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)了。人才的分配使用不均衡，也會(huì)影響社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而相較于傳統(tǒng)用工，靈活用工服務(wù)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，破除企業(yè)用人壁壘，使人才處于一種流動(dòng)的狀態(tài)，為有需求者所用，解決人口下降所帶來(lái)勞動(dòng)力人口不足的問(wèn)題。
靈活用工服務(wù)，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的工作。在靈活用工勞務(wù)外包的模式下，企業(yè)可根據(jù)自身需求將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容，免去企業(yè)相關(guān)事務(wù)管理中大量人力物力的投入。通過(guò)外包，把專(zhuān)業(yè)性工作交給專(zhuān)業(yè)性人才來(lái)做，不僅可以為企業(yè)節(jié)約成本、降低投資，還可以避免一些企業(yè)在一些不熟悉領(lǐng)域使用人員不當(dāng)而為企業(yè)造成損失。
靈活用工服務(wù)有效提高人力資源的配置，也有助于提升勞動(dòng)者自身工作能力。靈活用工服務(wù)給勞動(dòng)者提供了可以從事多個(gè)行業(yè)的可能，從而推動(dòng)著勞動(dòng)者不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，逐漸成為掌握多種技能的綜合性人才，同時(shí)告訴人們只有不斷努力學(xué)習(xí)，才不會(huì)這個(gè)多元化的社會(huì)所淘汰。靈活用工服務(wù)有效的激發(fā)勞動(dòng)者對(duì)自己專(zhuān)業(yè)能力以外的其他技能的學(xué)習(xí)熱情。
“后人口紅利”時(shí)代不免會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)一定的影響，但如果能夠把靈活用工服務(wù)很好的應(yīng)用于未來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系中的話，不僅可以解決“后人口紅利”的用工難問(wèn)題也對(duì)中國(guó)現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化有積極的作用。
