隨著我國靈活用工和就業(yè)等與零工經(jīng)濟相關(guān)的政策的支持下，國家大力推廣協(xié)同研發(fā)、無人生產(chǎn)、遠程運營、在線服務(wù)等新模式新業(yè)態(tài)，這些變革將直接導(dǎo)致企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和靈活用工平臺發(fā)展步伐進一步加快。預(yù)示著新的共享服務(wù)和共享模式不斷涌現(xiàn)，如律師、會計等專業(yè)化服務(wù)崗位。
現(xiàn)如今，作為共享經(jīng)濟重要基礎(chǔ)的靈活用工終于迎來了新的發(fā)展契機。在過去，我國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進程相對緩慢，再加上當(dāng)前人口紅利逐漸消失，企業(yè)招人難，加上多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司往往業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，員工時常抱怨忙起來忙死閑起來閑死，直接影響工作效率和積極性，進而導(dǎo)致目前離職率居高不下。同時很多企業(yè)對靈活用工的理解和重視不夠，致使企業(yè)參與的內(nèi)生動力不足。
但是，互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺在社會應(yīng)急管理方面的作用在防疫疫期間得到了充分發(fā)揮。一些企業(yè)根據(jù)用工需要，緊急上線人才信息資源共享平臺，高效對接，實現(xiàn)供求雙方快速匹配。隨著共享經(jīng)濟的加速推進，與靈活用工相關(guān)的政策支持力度持續(xù)加大，靈活用工在IT、醫(yī)療、餐飲，零售等重點領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿Φ玫结尫拧?/span>
業(yè)內(nèi)人士普遍認為，隨著靈活用工模式不斷成熟，用戶體驗持續(xù)提升。如今越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)認識到，僅靠線下展開經(jīng)營很難滿足零工經(jīng)濟時代的求職需求，也會導(dǎo)致企業(yè)營收渠道狹窄、抗風(fēng)險能力較差，轉(zhuǎn)型靈活用工模式將成為主流。
