隨著企業(yè)用工成本急劇增加，很多用工單位將關(guān)注點轉(zhuǎn)向靈活用工，追究根源，主要是因為人力成本逐年飆升，企業(yè)不堪重負(fù)，只能實施裁員甚至宣布破產(chǎn)。企業(yè)希望通過靈活用工模式降低企業(yè)在用工和管理方面的支出，令人高興的是，從目前效果來看，這的確是個不錯的辦法。
簡單來說，靈活用工平臺致力于解決企業(yè)三大難題：
1、解決用工管理難題，可以幫助企業(yè)緩解眾包人員數(shù)量多，管理難度大，費用成本高等問題；
2、解決財稅結(jié)算難題，為企業(yè)提供費用支付、繳稅開票等服務(wù)；
3、解決用工成本高難題，助力新就業(yè)形態(tài)，幫助企業(yè)在運營過程中的業(yè)務(wù)、資金、繳稅等流程的合法合規(guī)，實現(xiàn)事中事后監(jiān)管，并合理降低企業(yè)綜合成本。
企業(yè)采用靈活用工的方式，更有利于我國新就業(yè)形態(tài)發(fā)展趨勢，促進人才流動，人才共享，降低企業(yè)人力資源管理的成本，同時減少了辦事機構(gòu)、辦公場所的投入，大大降低企業(yè)用工成本，提升企業(yè)在整個行業(yè)內(nèi)的競爭力。企業(yè)完全可以將部分工作納入靈活用工的范疇，正好減少了一部分的開支，達到為企業(yè)節(jié)流的目的。
職由人是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服務(wù)平臺，面向個人用戶和雇主用戶，根據(jù)對求職者、被雇傭者、消費者、個體經(jīng)營者、自由職業(yè)者等不同角色的需求分析，來設(shè)計、創(chuàng)新產(chǎn)品。主要提供人力資本共享服務(wù)、用工管理等解決方案，幫助企業(yè)完成用工需求，節(jié)省用工成本。通過網(wǎng)上靈活用工平臺的匹配推薦，實現(xiàn)用工方和勞動者的雙贏。
