人們會(huì)暢想未來的工作是什么樣子?在回答這個(gè)問題之前，讓我們暫且回溯到許多年前的，在那個(gè)年代，沒有智能手機(jī)、沒有外賣、也沒有滴滴和共享單車，訂機(jī)票、酒店都需要去指定的窗口排隊(duì)……互聯(lián)網(wǎng)的今天，我們可以肆意地享受著智能時(shí)代帶來的一切便捷。 簡(jiǎn)單到只要一部智能手機(jī)就可以足不出戶地搞定所有衣食住行 -- 出行、訂餐、訂酒店、買衣服……這些新鮮的商業(yè)模式都圍繞著一個(gè)核心展開：靈活用工。
靈活用工是近幾年全球勞動(dòng)市場(chǎng)的熱門話題，利用因特網(wǎng)與通訊技術(shù)來快速調(diào)整供需兩方。從國內(nèi)內(nèi)常見的靈活用工工作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)越來越多的人選擇對(duì)他們來說，不論是收入方面，還是時(shí)間分配上，有了靈活用工平臺(tái)他們都可以得到自己想要的狀態(tài)和效果。
比如嘀嘀出行和快遞的出現(xiàn)就是最好的例證，靈活用工所具有時(shí)間的碎片化和靈活性，決定了在這一商業(yè)模式的背后，支撐它們的傳統(tǒng)雇傭關(guān)系被打破。這一特點(diǎn)，正符合時(shí)下流行的新世代職場(chǎng)人的職業(yè)觀念。這說明在科技更新迭代迅速的現(xiàn)下時(shí)代，任何事物熱度不會(huì)持續(xù)太久，便會(huì)被另一樣更為先進(jìn)的新生事物所取代。靈活用工模式也將取代傳統(tǒng)用工模式，為企業(yè)靈活用工需求進(jìn)行精準(zhǔn)調(diào)配，也滿足大部分人的零工經(jīng)濟(jì)需求。
所以說，人力資源行業(yè)正在變革中發(fā)展，“靈活用工”生態(tài)規(guī)模已經(jīng)逐漸形成，靈活用工模式為企業(yè)帶來更低的用工成本和更高的產(chǎn)能效率，以電商模式在人力資源行業(yè)探索前行。
