近年來(lái)在共享經(jīng)濟(jì)浪潮的推動(dòng)下，“靈活用工”已經(jīng)逐漸成為眾多行業(yè)的新型用工模式，如服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等。不同于傳統(tǒng)的固定全職用工模式，靈活用工是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷靈活地按需雇傭人才，企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系的全新用工模式。此種靈活用工模式按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。模式更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，也不需要復(fù)雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以得到充分發(fā)揮。
與此同時(shí)隨著社保入稅征管的到來(lái)，企業(yè)的用人成本進(jìn)一步上漲。面臨個(gè)稅、社保等諸多財(cái)稅問(wèn)題讓企業(yè)經(jīng)常會(huì)陷入法律的邊界旋渦之中，在個(gè)稅、社保、勞動(dòng)關(guān)系糾紛中面臨大量風(fēng)險(xiǎn)。在此背景下， 靈活用工成為了許多企業(yè)突破困境的新選擇。
為了呼應(yīng)由靈活用工而引發(fā)的新浪潮，由蘇州眾城恒盛人力資源研發(fā)的一款靈活用工服務(wù)平臺(tái)，可通過(guò)大數(shù)據(jù)協(xié)同、對(duì)接和處理，企業(yè)主可將業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化后發(fā)布至靈活用工平臺(tái)，并制定審核標(biāo)準(zhǔn)，靈活用工人員可在靈活用工平臺(tái)上報(bào)名，完成任務(wù)并獲取報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)商事主體、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、合同數(shù)據(jù)、資金數(shù)據(jù)、稅務(wù)數(shù)據(jù)等協(xié)同監(jiān)管。
中國(guó)如今正在經(jīng)歷大城市飛速發(fā)展的階段，人口紅利釋放動(dòng)能發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，城鎮(zhèn)化進(jìn)入深化發(fā)展階段。靈活用工未來(lái)將持續(xù)聚焦生活深化服務(wù)，將靈活用工服務(wù)的便利從一線幾個(gè)城市發(fā)展到四百個(gè)地級(jí)市，再慢慢發(fā)展到上千個(gè)縣城，再到幾萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)將始終貫徹精準(zhǔn)分配的服務(wù)模式，拓展零工經(jīng)濟(jì)存量勞動(dòng)力紅利，讓每一個(gè)城市都綻放出更大的活力。
