當(dāng)前位置:首頁(yè) > 最新動(dòng)態(tài) > 青海:實(shí)施六項(xiàng)工程打造“e就業(yè)”特色品牌

青海:實(shí)施六項(xiàng)工程打造“e就業(yè)”特色品牌

admin 9個(gè)月前 443 0

近日,青海省人社廳印發(fā)《關(guān)于“青海e就業(yè)”工作品牌創(chuàng)建實(shí)施方案的通知》,通過(guò)實(shí)施智慧信息賦能、就業(yè)服務(wù)增效、職業(yè)技能提升等六項(xiàng)工程,進(jìn)一步提升全省人力資源開(kāi)發(fā)利用效能,著力構(gòu)建“大就業(yè)”格局,推動(dòng)全省就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化數(shù)字支撐,實(shí)施智慧信息賦能工程。建立以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)的全面協(xié)同一體化信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”;打造線上線下融合的全方位服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)一體化辦理;強(qiáng)化數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析,為全面提升人社科學(xué)決策能力提供數(shù)字支撐。

延伸服務(wù)觸角,實(shí)施就業(yè)服務(wù)增效工程打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”,建設(shè)特色零工驛站;立足特色產(chǎn)業(yè),培育發(fā)展勞務(wù)品牌,持續(xù)開(kāi)展“12+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),強(qiáng)化人社入企服務(wù),提升就業(yè)供需對(duì)接;舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)大講堂等活動(dòng),發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“倍增效應(yīng)”。

提高就業(yè)能力,實(shí)施職業(yè)技能提升工程。深入摸排勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿,結(jié)合市場(chǎng)用工需求,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)工種、課時(shí),提升培訓(xùn)后就業(yè)率;推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,持續(xù)提升職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;加大拉面、青繡、唐卡等特色產(chǎn)業(yè)和民間工藝專項(xiàng)能力培訓(xùn)力度,擴(kuò)大特色產(chǎn)業(yè)容載就業(yè)能力。

優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù),實(shí)施社會(huì)保障筑基工程。推行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)“一單核定”,方便新參保企業(yè)及靈活就業(yè)人員自助辦理參保繳費(fèi);優(yōu)化社保服務(wù)“就近辦”銀行網(wǎng)點(diǎn)布局,放開(kāi)靈活就業(yè)人員參保戶籍限制,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)網(wǎng)上申請(qǐng)辦理,促進(jìn)勞動(dòng)者跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)。

助力職業(yè)發(fā)展,實(shí)施人才人事支撐工程建立民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)“直通車”,積極推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn),持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境;探索設(shè)立特色評(píng)審專業(yè),打造一批專業(yè)技術(shù)和高技能人才隊(duì)伍。

保障合法權(quán)益,實(shí)施勞動(dòng)和諧共促工程。探索“勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)幫扶”工作模式,推進(jìn)農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭建設(shè),實(shí)現(xiàn)涉及農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。


相關(guān)文章

以科技創(chuàng)新應(yīng)對(duì)老齡化挑戰(zhàn),以靈活用工模式優(yōu)化企業(yè)用工結(jié)構(gòu)

以科技創(chuàng)新應(yīng)對(duì)老齡化挑戰(zhàn),以靈活用工模式優(yōu)化企業(yè)用工結(jié)構(gòu)

當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜,小微企業(yè)、個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨困難,同時(shí),本次全國(guó)人口普查結(jié)果顯示,我國(guó)60歲及以上人口占比達(dá)18.70%,與2010年相比上升5.44個(gè)百分點(diǎn),人口老齡化也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨...

企業(yè)用工問(wèn)題層出不窮,靈活用工帶來(lái)生機(jī)

企業(yè)用工問(wèn)題層出不窮,靈活用工帶來(lái)生機(jī)

企業(yè)內(nèi)部用工模式的現(xiàn)狀 雖然很多企業(yè)已經(jīng)試運(yùn)營(yíng)靈活用工模式,通過(guò)外包來(lái)完成特殊時(shí)期的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)。但從本質(zhì)上說(shuō)傳統(tǒng)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,固定工觀念深重,存在勞動(dòng)用工主體、使用單位和日常管理三者...

江蘇:推動(dòng)社??ň用穹?wù)“一卡通”工作見(jiàn)實(shí)效

江蘇:推動(dòng)社??ň用穹?wù)“一卡通”工作見(jiàn)實(shí)效

2020年8月20日,習(xí)近平總書(shū)記在扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展座談會(huì)上提出:“要探索以社會(huì)保障卡為載體建立居民服務(wù)‘一卡通’,在交通出行、旅游觀光、文化體驗(yàn)等方面率先實(shí)現(xiàn)‘同城待遇’?!苯K省委省政府高...

王曉萍赴北京市深入企業(yè)、零工市場(chǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園調(diào)研就業(yè)工作

王曉萍赴北京市深入企業(yè)、零工市場(chǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園調(diào)研就業(yè)工作

7月10日,人力資源社會(huì)保障部黨組書(shū)記、部長(zhǎng)王曉萍帶隊(duì)赴北京市,圍繞就業(yè)形勢(shì)開(kāi)展調(diào)研。調(diào)研組深入企業(yè)、零工市場(chǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和招聘用工情況,召開(kāi)專題座談會(huì),聽(tīng)取意見(jiàn)建議。人力...

為什么說(shuō)靈活用工平臺(tái)將成為促進(jìn)就業(yè)的有效方式?

為什么說(shuō)靈活用工平臺(tái)將成為促進(jìn)就業(yè)的有效方式?

靈活用工,是隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇出現(xiàn)的新現(xiàn)象。一些生意紅火、人手緊缺的零售行業(yè)、餐飲行業(yè)以及物流企業(yè),向那些有大量閑置員工和自由職業(yè)者進(jìn)行短期人力招募,通過(guò)“共享員工”的靈活模式,既緩解人手不足,也暫緩了大批...

福建省印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)疫情防控期間復(fù)工穩(wěn)崗的通知》,支持企業(yè)靈活用工

福建省印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)疫情防控期間復(fù)工穩(wěn)崗的通知》,支持企業(yè)靈活用工

為解決企業(yè)復(fù)產(chǎn)的用工困難,經(jīng)省政府同意,福建省人社廳、省工信廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省交通運(yùn)輸廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)疫情防控期間復(fù)工穩(wěn)崗的通知》。《通知》從加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù),支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)...

重慶12部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)《意見(jiàn)》 推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)“千億躍升”

重慶12部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)《意見(jiàn)》 推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)“千億躍升”

重慶12部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)《意見(jiàn)》 推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)“千億躍升”(來(lái)源:重慶人社 2022-08-30 )近日,市人力社保局聯(lián)合市發(fā)展改革委、市科技局、市經(jīng)濟(jì)信息委、市公安局、市財(cái)政局、市商...

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的靈活用工激勵(lì)辦法

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的靈活用工激勵(lì)辦法

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,個(gè)體價(jià)值不斷崛起,員工不斷尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。與此同時(shí),傳統(tǒng)的集中在固定場(chǎng)所和時(shí)間的工作方式逐漸被瓦解,人們可以根據(jù)自己的時(shí)間靈活安排一個(gè)或者多個(gè)工作,企業(yè)將通過(guò)越來(lái)越多的靈活用工形式演...