近日,山西省人社廳發(fā)布《山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計(jì)劃(2023-2025年)》,《行動計(jì)劃》緊緊圍繞就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)省和鄉(xiāng)村振興三大戰(zhàn)略,堅(jiān)持有效市場和有為政府相結(jié)合,以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點(diǎn),加快推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè),進(jìn)一步培育壯大市場化就業(yè)和人才服務(wù)力量,有效提升市場活力和發(fā)展新動能,激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,促進(jìn)人力資源市場繁榮發(fā)展。
《行動計(jì)劃》提出7大方面22項(xiàng)具體舉措,積極推動山西省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。在“放管服”改革方面,深化三項(xiàng)改革,推行許可流程“極簡化”,推動備案流程“規(guī)范化”,下放服務(wù)機(jī)構(gòu)管理權(quán)限,優(yōu)化行業(yè)營商環(huán)境;在培育壯大市場主體方面,實(shí)施四大計(jì)劃,即市場主體培育計(jì)劃、龍頭骨干企業(yè)培育計(jì)劃、“專精特新”企業(yè)培育計(jì)劃、人力資源服務(wù)品牌培育計(jì)劃,促進(jìn)市場繁榮發(fā)展;在提升市場對接能力方面,強(qiáng)化三項(xiàng)服務(wù),擴(kuò)大市場化就業(yè)和人才服務(wù)供給,突出制造業(yè)人力資源支持,促進(jìn)人力資源協(xié)同發(fā)展,服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展;在建強(qiáng)集聚發(fā)展平臺方面,推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),打造多元化人力資源服務(wù)平臺,構(gòu)建人力資源產(chǎn)業(yè)集聚體系;在增強(qiáng)發(fā)展動能方面,鼓勵三項(xiàng)創(chuàng)新,提升數(shù)字化服務(wù)水平,發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式,強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,提升綜合供給力量;在夯實(shí)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)方面,做好三項(xiàng)重點(diǎn)工作,加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),完善統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度,健全信用和標(biāo)準(zhǔn)體系,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐;在強(qiáng)化政策扶持力度方面,落實(shí)財(cái)政獎補(bǔ)和稅收優(yōu)惠政策,規(guī)范市場秩序,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),營造良好發(fā)展環(huán)境。
到2025年,全省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到2000家,從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到2萬人,行業(yè)營業(yè)收入突破200億元,培育形成50家骨干龍頭企業(yè)和10家“專精特新”企業(yè),建成1個(gè)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和11個(gè)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開發(fā)配置能力顯著提高,人力資源服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)穩(wěn)步提升。