最近全國人民都在關注的事情，主要是第七次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公布，大家期待已久的普查數(shù)據(jù)可以說是千呼萬喚始出來，并且網(wǎng)上也有很多對應的分析文章。對此，小編也就不在數(shù)據(jù)方面展開太多描述了，我們來談一談人口數(shù)據(jù)與靈活用工之間的聯(lián)系。
我們都知道，靈活用工的發(fā)展起源來自于企業(yè)和個人雙方的需求變化，企業(yè)與個人其實都圍繞著市場的變遷，并隨之發(fā)展與適應。靈活用工不僅僅是一種用方式，同時也關系著企業(yè)的發(fā)展和個人的職業(yè)命運，并不是一句話就可以輕描淡寫撇清關系的，除了用工關系，還涉及到很多勞動法律法規(guī)、稅務稅籌、商業(yè)合作等方方面面的權利義務相關的問題。
那到底哪些人適合靈活用工呢？我們這里先分析通過靈活用工平臺承接任務的這類人群，首先靈活用工平臺時間自由，需要承接任務的人員能夠有一定的可自由支配的時間，來完成報名的任務。其次，要有一定的專業(yè)技能或者在某一領域能夠獨立完成企業(yè)的任務需求。最后，對于承接任務的個人而言，因為是個人經(jīng)營的行為，按照法律規(guī)定和經(jīng)營收入的多少，在一定范圍內是免征個稅的，超出部分，靈活用工平臺具有委托代征資質的話，也可以幫勞動者進行。
那么，中國靈活用工平臺有哪些呢，因為2020年疫情的影響，靈活用工的熱潮提前到來，靈活用工平臺也如雨后春筍般的發(fā)展出來，一個好的平臺一定時合規(guī)合理合法的平臺，職由人靈活用工平臺擁有核心項目優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，在靈活用工疾速發(fā)展的市場趨勢和政策變化的推動促進之下，具備了極大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
