近日，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國(guó)在接受央視記者采訪時(shí)表示：“可能下一個(gè)階段，靈活用工這樣的方式，包括我們作為一個(gè)個(gè)人靈活就業(yè)的這樣一種方式，未來的這種市場(chǎng)可能非常大?！?/span>
伴隨著服務(wù)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展而自然興起的靈活用工這種新的就業(yè)形態(tài)，近些年的發(fā)展非常之快，說明發(fā)展副業(yè)成為了越來越多人的選擇。
靈活用工催生新的職業(yè)
近幾年，包括線上運(yùn)營(yíng)、騎手、直播、網(wǎng)課老師、健身教練等新的職業(yè)形式層出不窮。并且新職業(yè)行業(yè)主要集中在互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等新經(jīng)濟(jì)類的生活服務(wù)業(yè)，而這些行業(yè)，通常也是靈活用工的主場(chǎng)。
并且，隨著科技與靈活用工形式的不斷發(fā)展，按次收費(fèi)、按單量收費(fèi)成為了典型的基于任務(wù)的收費(fèi)方式。靈活用工從業(yè)者面對(duì)眾多勞動(dòng)任務(wù)，具有一定的選擇空間，多勞多得，不勞不得，可以靈活安排自己的工作時(shí)間。對(duì)于個(gè)人來說，能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況分配工作與生活的時(shí)間。
真正的靈活用工是任務(wù)與人的匹配
過去的就業(yè)形式主要是人崗匹配，就是把不同的人安排在對(duì)應(yīng)的崗位上。而靈活用工是任務(wù)與人的匹配，把企業(yè)提供的崗位變成了任務(wù)，把勞動(dòng)者從崗位中解放出來，讓他們根據(jù)自己的時(shí)間去承接任務(wù)。當(dāng)勞動(dòng)者的時(shí)間顆粒度更細(xì)的時(shí)候，他可同時(shí)擁有2-3個(gè)任務(wù)，任務(wù)可以是在不同的商家、不同的店鋪工內(nèi)完成的。
靈活用工讓個(gè)人的收入與才能“雙豐收”
有調(diào)查顯示，靈活用工從業(yè)者在選擇任務(wù)的時(shí)候，不僅僅是為了增加收入，同時(shí)也非?？粗啬芰Φ腻憻捄筒拍艿陌l(fā)揮。32.1%的從業(yè)者是為了鍛煉能力、拓寬路子；29.5%的從業(yè)者是通過靈活用工最大化發(fā)揮才能。此外，靈活用工有利于自由職業(yè)者通過項(xiàng)目整包的方式向多方輸出自己的特長(zhǎng)、技能和資源，自由職業(yè)者擁有充分的靈活性和自主權(quán)，能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的最大化。
由此我們可以看到，對(duì)于靈活用工從業(yè)者來說，靈活用工帶來的好處有很多，不僅僅是收入的提升，還包括可以自由安排時(shí)間和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。因此楊偉國(guó)教授才會(huì)說靈活用工未來的市場(chǎng)空間非常大。職由人是第一個(gè)接入外包服務(wù)的靈活用工平臺(tái)，相信在不遠(yuǎn)的將來，隨著靈活用工行業(yè)的快速發(fā)展，我們的平臺(tái)也將迎來突破性的發(fā)展。
