人社部等多部門：我國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達(dá)2億左右，7日舉行的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人社部、民政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹了支持多渠道靈活就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)舉措情況。“我國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達(dá)2億左右，在解決勞動(dòng)者生計(jì)同時(shí)，緩解了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，成為吸納就業(yè)蓄水池。”人社部副部長(zhǎng)李忠說。
但是在靈活用工從業(yè)人員中，往往從事生活服務(wù)業(yè)制造業(yè)居多，大齡失業(yè)人員多，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，因此受疫情沖擊更大。此外，靈活用工從業(yè)人員還面臨著薪酬分配不均、平臺(tái)可信度低、服務(wù)無保障、能力提升難等問題。
對(duì)此，國(guó)辦出臺(tái)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，重點(diǎn)提出支持措施。突出加大對(duì)非全日制、新就業(yè)形態(tài)的支持。非全日制方面，主要推動(dòng)非全日制勞動(dòng)者較為集中的保潔綠化、批發(fā)零售、建筑裝修等行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，增強(qiáng)養(yǎng)老、托幼和社會(huì)工作等社區(qū)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力，對(duì)符合條件人員給予社保補(bǔ)貼。這不僅僅在鼓勵(lì)員工靈活就業(yè)，同時(shí)是在鼓勵(lì)企業(yè)靈活用工。
在國(guó)家的大力支持下，越來越多的企業(yè)選擇靈活用工模式。同時(shí)靈活用工平臺(tái)建立靈活就業(yè)、“共享用工”服務(wù)系統(tǒng)，提供線上求職招聘，滿足企業(yè)更多元更靈活的用工需求。職由人靈活用工負(fù)責(zé)人表示今后將強(qiáng)化靈活就業(yè)人員權(quán)益保護(hù)和社會(huì)保障。不斷完善靈活用工從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、薪酬管理等制度，明確平臺(tái)在勞動(dòng)者權(quán)益保障方面的相應(yīng)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的基本報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)和職業(yè)安全，明確參與各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
