在中國勞動(dòng)保障報(bào)刊登的中國人事科學(xué)研究院撰寫的《推動(dòng)勞動(dòng)力要素流動(dòng)更順暢更有序》一文中寫到：勞動(dòng)力是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、提升全要素生產(chǎn)效率的關(guān)鍵要素。有研究表明，中國勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)改革所帶來的勞動(dòng)力配置效率提高，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原因之一。現(xiàn)如今各項(xiàng)政策都在推進(jìn)要素市場(chǎng)化配置改革，促進(jìn)人才流動(dòng)，培育技術(shù)和數(shù)據(jù)市場(chǎng)，激活各類要素潛能。在這樣的時(shí)代背景下，靈活用工市場(chǎng)也將順勢(shì)得到大發(fā)展！
近年來，我國高度重視要素市場(chǎng)改革和建設(shè)，在有關(guān)文件中多次對(duì)此作出部署。十九屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，明確推進(jìn)要素市場(chǎng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)要素價(jià)格市場(chǎng)決定、流動(dòng)自主有序、配置高效公平。對(duì)此我們得到的啟示是：遵循市場(chǎng)規(guī)律，推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)制度建設(shè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用，讓合適的人做合適的事。這一想法與靈活用工的內(nèi)核不謀而合。
現(xiàn)如今，90后、00后大量涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)，與前幾年的勞動(dòng)人員相比，他們更加追求自由、靈活為主的就業(yè)觀念，在技術(shù)發(fā)展、用人結(jié)構(gòu)變更的時(shí)代背景下，以“工作任務(wù)分包”為特征的靈活用工模式發(fā)展迅速，用工形式在由原來傳統(tǒng)的雇傭模式向商務(wù)合作關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)變。這樣一來，用人單位逐步獲得了用人自主權(quán)，可以根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)節(jié)用人的靈活性大大增加，企業(yè)活力得到釋放。同時(shí)，勞動(dòng)力自主選擇的空間也大大增加了。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及靈活用工平臺(tái)為勞動(dòng)力提供了大量的匹配服務(wù)，大大降低了勞動(dòng)力配置成本。而大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)的發(fā)展，使得人力資源市場(chǎng)靈活用工平臺(tái)快速發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)力的靈活配置。相信在政策的推動(dòng)之下，更加靈活的靈活用工模式會(huì)被更多的個(gè)人和企業(yè)接受，將會(huì)迎來快速發(fā)展！
