隨著疫情的發(fā)展，多國進行了撤僑、多家國際航空公司宣布停飛中國，德國、日本、美國、越南先后出現(xiàn)了海外的“人傳人”病例。自2月4日至7日，新冠肺炎確診病例仍保持增長，但增幅有所放緩。中國工程院院士鐘南山7日指出，這“不能證明拐點到來”。新增病例沒有繼續(xù)明顯增高，這是好事，但就此判斷拐點到來，言之過早。“我估計這個拐點到來還得有幾天。”因此，企業(yè)采用在家辦公、線上開會等靈活用工形式預計還會持續(xù)一段時間。
我們從長期來看，疫情時間越長，產業(yè)變動也會將越來越大，甚至將呈現(xiàn)出新業(yè)態(tài)雛形，以應對被疫情隔離的社會交流、生活需求和工作環(huán)境。無人零售、遠程辦公、線上招聘、靈活用工等高科技工作方式開始進入企業(yè)視線，在社會條件成熟的情況下，將大幅提升未來多個行業(yè)爆發(fā)的可能 。而從目前來看，疫情的影響正在走向企業(yè)深入化。
從短期來看，疫情首先改變了大多數國人的生活方式?，F(xiàn)在越來越多的人宅在家里，大多數線上產品都迎來了春天。電商、短視頻、游戲、線上教育、靈活用工等線上項目的活躍用戶數量、在線時長、流水作業(yè)都將獲得大幅提升的機會。尤其是靈活用工平臺受到廣大網友追捧。企業(yè)和求職者通過線上招聘，線上工作代替面對面高密度接觸。
目前很多企業(yè)已經開展靈活用工模式，可以加大力度推進。幫助靈活用工企業(yè)在疫情期間合理調整用工方式，以調整企業(yè)人力資源結構為主的新型人才配置方案。將企業(yè)的工作內容進行拆分，找出企業(yè)的核心部分繼續(xù)投入大量人力物力，將其他的可替代性較強的工作內容通過靈活用工平臺外包出去，同時到達降低企業(yè)人工成本的目的。
總之，不確定因素太多，很難精準預測疫情走向和結束時間。在現(xiàn)階段，過分悲觀和過分樂觀都不正確，應對比預測更為重要。靈活用工小編也希望疫情盡快結束，大家都平平安安！
