五一”勞動(dòng)節(jié)假期即將到來(lái)，5月1日至5日將安排放假調(diào)休。有上班族關(guān)心，最近企業(yè)復(fù)工任務(wù)重，除了靈活用工人員，很多坐班員工假期可能要加班。有的部分網(wǎng)友表示：平時(shí)周末時(shí)候單位不加班我都要謝天謝地了，怎么可能奢求擁有更長(zhǎng)的假期，如果不能如愿享受假期福利，那還不如不放。
其實(shí)網(wǎng)友的這種擔(dān)憂并非不無(wú)道理，對(duì)于一些小型企業(yè)與分散的個(gè)體戶來(lái)說(shuō)，工作的時(shí)長(zhǎng)就代表了你所能帶來(lái)的效益，也就說(shuō)做的越多得到的才越多。對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)能保證每周休息兩天就已經(jīng)是十分難得的事情了，小長(zhǎng)假這份福利就像看的見但吃不著的蛋糕一樣。因此渴望自由的90后，更傾向于在靈活用工企業(yè)下工作。
靈活用工之所以吸引了大量就業(yè)人群的青睞，在于其擁有很高的靈活性和自主性，以近年新興的自由職業(yè)者群體為例：
（一）自由的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；
（二）可以選擇自己喜歡的工作；
（三）自己的假期自己做主；
靈活用工優(yōu)勢(shì)在近幾年尤為突出，使新行業(yè)、新崗位不斷涌現(xiàn)，辭職創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)者、做兼職和零工的這些靈活用工人員越來(lái)越多。靈活用工人員的組成已經(jīng)不再是大部分人以為的普通勞動(dòng)者，各行各業(yè)的工作人員都開始嘗試通過(guò)靈活用工開始新的工作歷程。
其實(shí)每個(gè)人在工作忙的時(shí)候都希望能夠多休息，但是閑下來(lái)卻不知道想要做什么。如果能夠做到時(shí)間自由、財(cái)務(wù)自由，是很多人的夢(mèng)想。這也是非?？简?yàn)靈活用工人員就業(yè)能力的一件事，有自己的核心能力，通過(guò)靈活用工平臺(tái)完成自己擅長(zhǎng)的工作，能夠得到自己想要的生活。
