統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2019財(cái)年，在78家上市的日本地方銀行中，有54家利潤(rùn)下滑，占到總數(shù)的七成。為防止企業(yè)倒閉，日本銀行職員操碎了心！在展會(huì)上，各家銀行的高層負(fù)責(zé)人親臨現(xiàn)場(chǎng)，推出了為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及其接班人幫忙找對(duì)象的服務(wù)，以此穩(wěn)定員工。由此可見(jiàn)能否降低企業(yè)成本、有人可用，已經(jīng)成為決定各企業(yè)未來(lái)命運(yùn)的重要因素。提及降低企業(yè)成本這就不得不說(shuō)靈活用工帶來(lái)的方便快捷。
看靈活用工如何為企業(yè)降本增效
現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始使用靈活用工，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要大量的人工成本，如果其中有一步出現(xiàn)問(wèn)題，那么毫無(wú)疑問(wèn)的是企業(yè)的用工成本會(huì)進(jìn)一步加大，所以說(shuō)降本增效是他們永恒的話題，任何一家企業(yè)只要可以在同行中保持低成本，高效益，那么企業(yè)肯定可以得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。正是通過(guò)靈活用工平臺(tái)，可以幫助企業(yè)在不改變?cè)酒髽I(yè)合作模式的情況下解決企業(yè)用工成本過(guò)高的問(wèn)題。
為什么企業(yè)選擇靈活用工
靈活用工平臺(tái)將企業(yè)、求職者同時(shí)囊括在內(nèi)，精準(zhǔn)調(diào)配。人員的工作效率提高，杜絕疏漏。這樣一來(lái)，企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員工也可以省去，無(wú)形之中就可以讓企業(yè)節(jié)省很多的用工成本和時(shí)間成本。企業(yè)如果與求職者保持當(dāng)下的雇傭關(guān)系，而靈活用工平臺(tái)真可以改變雙方的合作關(guān)系。
對(duì)于企業(yè)而言擁有一個(gè)降本增效的方式是非常重要的，而就現(xiàn)在來(lái)看企業(yè)利用職由人APP恰恰可以做好這一點(diǎn)，攜手共進(jìn)良性循環(huán)。那么換而言之，不用靈活用工就是巨大的損失了。
