全力確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定
就業(yè)是最基本的民生，關(guān)系千家萬戶冷暖。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告指出，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。不久前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在部署2023年工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先...
靈活用工加速轉(zhuǎn)型，企業(yè)紛紛按下“快進(jìn)鍵”
在科技日新月異發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)和用工相結(jié)合所形成的新型非全日制的用工方式——“靈活用工”脫穎而出。靈活用工是指企業(yè)用于管理短期用工或者項(xiàng)目性用工的一種人力資源外包模式，同時(shí)它還是傳統(tǒng)用工方式的補(bǔ)充形...
靈活用工——經(jīng)濟(jì)寒冬里的一把火
受到新冠疫情的影響，近幾年許許多多的企業(yè)都受到了不同程度的有關(guān)于自己企業(yè)生死存亡的考驗(yàn)。在這經(jīng)濟(jì)寒冬的背景下，企業(yè)的雇傭關(guān)系也在悄然產(chǎn)生著變化……平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的浪潮朝企業(yè)洶涌澎湃地席卷而來。時(shí)代在改變，工...
靈活用工——社會(huì)化用工下的人力資源外包模式
隨著越來越多的靈活用工崗位的出現(xiàn)，時(shí)間靈活自由，崗位新奇，收入高的代名詞也被賦予給了靈活用工?！按髮W(xué)生變身鬼屋演員”“寶媽靠靈活用工賺取奶粉錢”這樣的新聞層出不窮，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)方式也更加廣泛。&n...
最高人民法院發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見》
最高人民法院微信公眾號(hào)12月27日消息，為完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步發(fā)揮人民法院職能作用，服務(wù)保障穩(wěn)就業(yè)大局，最...
最高法發(fā)文支持！靈活用工或成為共享經(jīng)濟(jì)下新業(yè)態(tài)
隨著2022年的結(jié)束，2023新的一年已經(jīng)到來，越來越多的企業(yè)向靈活用工看齊，使用靈活用工轉(zhuǎn)型的企業(yè)越來越多。在2022年12月27日最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于為促進(jìn)消費(fèi)提供司法服務(wù)和保障的意見》提出：...
拆解與重塑，深度解析2023年靈活用工新趨勢(shì)
因?yàn)橐咔榈脑蜻@一年很多企業(yè)經(jīng)歷了太多的波折，2023年是新的開始，但也面臨著新的挑戰(zhàn)。這個(gè)冬天對(duì)于企業(yè)來說，很難，除了需要去拓展新的業(yè)務(wù)，也面臨著用人上的挑戰(zhàn)。疫情導(dǎo)致人員極其不穩(wěn)定，合適的人還招不...
疫情下的“混合辦公”，能否成為靈活用工新形式？
是疫情期間的不得已而為之，還是靈活用工模式之下的大勢(shì)所趨？2022年2月14日，攜程宣布推行“3+2”混合榜模式，意味著員工每周三、周五可以自行選擇辦公地點(diǎn)，成為了全國(guó)首家實(shí)行混合辦公制度的公司。如今...
靈活用工，共享經(jīng)濟(jì)下的必然產(chǎn)物
近幾年靈活用工漸漸在企業(yè)開始興起，越來越多的配送類，餐飲類使用靈活用工企業(yè)或者勞務(wù)派遣公司來解決人力成本問題。甚至一些需要專業(yè)技術(shù)的企業(yè)也開始使用靈活用工。利用靈活用工平臺(tái)的精準(zhǔn)調(diào)配的優(yōu)勢(shì)，教育類，研...
2022新的組合式稅費(fèi)支持政策有力促進(jìn)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤
2022年以來，面對(duì)風(fēng)高浪急的國(guó)際環(huán)境和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)再次展現(xiàn)如大海般的包容與韌性。2022年前三季度，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）同比增長(zhǎng)3%，在上半年同比增長(zhǎng)2.5%的基礎(chǔ)上，...
靈活用工大勢(shì)所趨，你理解對(duì)了嗎？
近幾年因?yàn)橐咔?，零工?jīng)濟(jì)等變革，市場(chǎng)上漸漸出現(xiàn)了一種新型用工方式——企業(yè)靈活用工模式。但其實(shí)早在1984年靈活用工就已經(jīng)開始有了苗頭。1984年英國(guó)蘇塞克斯大學(xué)教授阿特金森就提出過“彈性企業(yè)模型”的理...
用工寒潮將至，靈活用工幫助企業(yè)快速轉(zhuǎn)型
近期，隨著疫情的一波又一波高峰期的來臨，人們漸漸打招呼的方式從“早上好”變成了“你羊過了嗎？”。仿佛感染新冠已經(jīng)成了常態(tài)。越來越多的企業(yè)員工生病居家或者請(qǐng)假照顧親人。企業(yè)經(jīng)常陷入“空門”狀態(tài)。針對(duì)這種...
