為進一步推進全市普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，七臺河市就業(yè)部門牢固樹立“推行精準服務模式，打造多元就業(yè)格局”的工作理念，利用畢業(yè)季三個月左右時間，采取點對點方式，建立工作臺賬，加強職業(yè)指導，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，實現(xiàn)無縫對接，全方位保障高校畢業(yè)生充分就業(yè)、滿意就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
一是“點對點”定制服務檔案，加強精準化就業(yè)指導。市就業(yè)服務中心深入七臺河職業(yè)學院開展畢業(yè)生情況摸底，并通過人力資源服務中心對全市兩年內(nèi)所有離校未就業(yè)畢業(yè)生1221人情況進行細致摸排，建立畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)信息庫，實行一人一檔，全部納入實名制服務范圍，量身定制幫扶措施，逐人實時跟蹤反饋，做到準確、及時掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)動態(tài)，目前已確定重點幫扶對象209人。就業(yè)部門開展多樣化就業(yè)指導活動，先后舉辦就業(yè)指導活動57次，幫助畢業(yè)生適應就業(yè)形勢、熟悉就業(yè)政策、增強擇業(yè)意識，同時針對考研失利學生開展就業(yè)動員政策宣講大會，積極鼓勵畢業(yè)生面向基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠地區(qū)就業(yè)，引導畢業(yè)生從實際出發(fā)，調(diào)整心理預期，合理定位，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
二是“點對點”對接見習崗位，實現(xiàn)全員化就業(yè)服務。推行政校企三方聯(lián)動機制，由市人社局牽頭，針對全市職業(yè)學院專業(yè)設置及返回本市離校未就業(yè)畢業(yè)生所學專業(yè)及崗位需求情況，開發(fā)全市各類企事業(yè)單位、社會組織、醫(yī)療機構和科研項目見習崗位，挖掘特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等領域崗位信息，多渠道匯總本地區(qū)見習單位目錄和見習崗位清單。聯(lián)合職業(yè)學院開設服務專區(qū)，開展專場發(fā)布、定向招募、崗位解讀、雙向洽談等活動，幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力、做好就業(yè)準備?；顒娱_展以來，就業(yè)部門安排專人先后深入11家醫(yī)院和養(yǎng)老、康復機構為人數(shù)最多的醫(yī)療護理專業(yè)畢業(yè)生尋找合適的就業(yè)見習崗位；深入20多家企事業(yè)單位為醫(yī)學檢驗、計算機、藝術設計、學前教育等專業(yè)的學生尋找適合的見習崗位，匯總單位目錄33個、崗位清單278個，及時受理用人單位和畢業(yè)生就業(yè)見習申請，提供政策宣傳、崗位發(fā)布、供需對接等一條龍服務。
三是“點對點”開展專場招聘，開拓多元化就業(yè)市場。市人社局聯(lián)合市委組織部、市工信局、市商務局、總工會等職能部門及各區(qū)縣，面向高校畢業(yè)生，積極開展“訪企拓崗進校園”就業(yè)促進行動，通過七臺河人社微信公眾號、抖音平臺直播（錄播）帶崗、行業(yè)信息推送、小型專場招聘等形式，點對點高密度開展各類主題招聘活動134場，參加招聘企業(yè)284家，篩選出匹配度高的用工崗位522個，實現(xiàn)了學校人才培養(yǎng)及企業(yè)人才需求間的精準匹配。人社部門還設立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務專窗，通過快辦、幫辦、打包辦，幫助解決職稱評定、社保繳納、落戶、檔案管理等實際問題。市人社局還會同市委組織部、市委編辦，拿出到村（社區(qū)）任職大學生崗位105個、市直單位事業(yè)編制105個、區(qū)縣事業(yè)編制213個面向社會公開招聘，拓寬大學生就業(yè)渠道，釋放政策紅利，打造多層次立體化大學生就業(yè)市場體系。
