當(dāng)前位置:首頁 > 最新動態(tài) > 我國推出個人養(yǎng)老金制度每年繳納上限12000元 賬戶資產(chǎn)可繼承

我國推出個人養(yǎng)老金制度每年繳納上限12000元 賬戶資產(chǎn)可繼承

admin 3年前 1297 0

國務(wù)院辦公廳昨天發(fā)布《關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》,明確在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者,可以參加個人養(yǎng)老金制度。參加人每年繳納個人養(yǎng)老金的上限為12000元,并且可以繼承。

個人養(yǎng)老金與基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金相銜接,實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能,協(xié)調(diào)發(fā)展其他個人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù),健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系。

基本養(yǎng)老保險參保者可參加

在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者,可以參加個人養(yǎng)老金制度。《意見》明確,個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制度,繳費完全由參加人個人承擔(dān),實行完全積累。參加人通過個人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺,建立個人養(yǎng)老金賬戶。個人養(yǎng)老金賬戶是參加個人養(yǎng)老金制度、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)。

參加人可以用繳納的個人養(yǎng)老金在符合規(guī)定的金融機構(gòu)或者其依法合規(guī)委托的銷售渠道購買金融產(chǎn)品,并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。參加人應(yīng)當(dāng)指定或者開立一個本人唯一的個人養(yǎng)老金資金賬戶,用于個人養(yǎng)老金繳費、歸集收益、支付和繳納個人所得稅。個人養(yǎng)老金資金賬戶可以由參加人在符合規(guī)定的商業(yè)銀行指定或者開立,也可以通過其他符合規(guī)定的金融產(chǎn)品銷售機構(gòu)指定。個人養(yǎng)老金資金賬戶實行封閉運行,其權(quán)益歸參加人所有,除另有規(guī)定外不得提前支取。

參加人變更個人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)信息平臺核驗后,將原個人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)移至新的個人養(yǎng)老金資金賬戶并注銷原資金賬戶。

《意見》明確,參加人每年繳納個人養(yǎng)老金的上限為12000元。人力資源社會保障部、財政部根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系發(fā)展情況等因素適時調(diào)整繳費上限。

國家制定稅收優(yōu)惠政策,鼓勵符合條件的人員參加個人養(yǎng)老金制度并依規(guī)領(lǐng)取個人養(yǎng)老金。

個人養(yǎng)老金資金賬戶資金用于購買符合規(guī)定的銀行理財、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等運作安全、成熟穩(wěn)定、標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長期保值的滿足不同投資者偏好的金融產(chǎn)品,參加人可自主選擇。參與個人養(yǎng)老金運行的金融機構(gòu)和金融產(chǎn)品由相關(guān)金融監(jiān)管部門確定,并通過信息平臺和金融行業(yè)平臺向社會發(fā)布。

可按月、分次或一次性領(lǐng)取

《意見》明確,參加人達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居,或者具有其他符合國家規(guī)定的情形,經(jīng)信息平臺核驗領(lǐng)取條件后,可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個人養(yǎng)老金,領(lǐng)取方式一經(jīng)確定不得更改。領(lǐng)取時,應(yīng)將個人養(yǎng)老金由個人養(yǎng)老a金資金賬戶轉(zhuǎn)入本人社會保障卡銀行賬戶。參加人亡故后,其個人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。

人力資源社會保障部、財政部將加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào),結(jié)合實際分步實施,選擇部分城市先試行1年,再逐步推開。

專家點評

建立養(yǎng)老金模式第三支柱

社保專家、眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉表示,我國推進個人養(yǎng)老金要放在“多支柱養(yǎng)老金模式”理論大背景下來看。多支柱養(yǎng)老金模式最早是世界銀行總結(jié)各國養(yǎng)老保險體系經(jīng)驗提出的建議方案,本質(zhì)上是在全球老齡化背景下,通過增加多樣化制度設(shè)計、多種籌資渠道、多層次保障,來應(yīng)對老齡化風(fēng)險,促進養(yǎng)老保障制度的安全性和可持續(xù)性,滿足多樣化需求。

世界銀行提出三支柱養(yǎng)老金模式中第一支柱是政府主導(dǎo)的公共養(yǎng)老金計劃,第二支柱是企業(yè)(職業(yè))養(yǎng)老金計劃,第三支柱是個人儲蓄養(yǎng)老金計劃。第一支柱由政府主導(dǎo),第二支柱由雇主自愿建立,第三支柱由個人自愿參加。這次提到的個人養(yǎng)老金是第三支柱。

當(dāng)前推進第三支柱可以說是恰逢其時,2018年我國就開始啟動個稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點,2020年在《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》中就明確提出“發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系”。這次出臺推進個人養(yǎng)老金發(fā)展意見,標(biāo)志著我們國家社會保障建設(shè)進入新的發(fā)展階段。


相關(guān)文章

靈活用工三問三答,助力企業(yè)解決用工困惑

靈活用工三問三答,助力企業(yè)解決用工困惑

現(xiàn)如今靈活用工成為眾多企業(yè)關(guān)注的熱門話題,有越來越多的企業(yè)家向小編咨詢相關(guān)問題,所以小編整理出以下幾點,幫助企業(yè)縷清思路。 1、在采取靈活用工模式之前,究竟要解決什么問題?(1)解決空閑期人...

靈活用工為我國制造和創(chuàng)造提供重要人才支撐

靈活用工為我國制造和創(chuàng)造提供重要人才支撐

人社部辦公廳近日公布《技能人才薪酬分配指引》,崗位工資可采取一崗一薪、崗變薪變,也可采取一崗多薪、寬帶薪酬形式。一崗多薪、寬帶薪酬指的是在每個崗位等級內(nèi)設(shè)多個工資檔次,以體現(xiàn)同崗級人員不同能力、資歷和...

廣東省人力資源社會保障廳制定行動方案促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

廣東省人力資源社會保障廳制定行動方案促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

省人力資源社會保障廳制定行動方案促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(來源:廣東人社 2024-05-06)人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬勞動者和廣大用人單位,對促進市場化社會化就業(yè)、助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)...

積極探索,大力推進零工市場建設(shè)

積極探索,大力推進零工市場建設(shè)

為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的決策部署,促進勞動者就業(yè)增收,各地人力資源社會保障部門積極探索,大力推進零工市場建設(shè),形成輻射城市全域的零工大市場、服務(wù)家門口就業(yè)的零工站點、行業(yè)性零工...

“零工驛站”開門忙

“零工驛站”開門忙

2月17日大年初八,貴州省黔南州平塘縣零工驛站格外繁忙:各種崗位招聘信息掛滿了展示架,電話聲、網(wǎng)絡(luò)提示的“滴滴聲”不絕于耳?!斑^完年了,有沒有好的工作可以介紹的?”“我這段時間還沒有活兒干,能不能給我...

靈活用工“三能”解決方案,切實幫助企業(yè)節(jié)省成本!

靈活用工“三能”解決方案,切實幫助企業(yè)節(jié)省成本!

近日,四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會發(fā)布了《企業(yè)用工靈活化調(diào)研報告》,將該省的靈活用工相關(guān)數(shù)據(jù)進行了整合。報告中說到,靈活用工的核心優(yōu)勢,就是幫助企業(yè)在合法用工的基礎(chǔ)上尋求一個實現(xiàn)“三能”的解決方案,即:...

靈活用工先發(fā)優(yōu)勢讓企業(yè)持續(xù)享受市場紅利和規(guī)模

靈活用工先發(fā)優(yōu)勢讓企業(yè)持續(xù)享受市場紅利和規(guī)模

        隨著我國經(jīng)濟的回暖,企業(yè)內(nèi)部由扁平化向靈活用工管理方向變革,不少企業(yè)也將組織目標(biāo)的工作進行重新調(diào)配,并開始找尋哪些工作任務(wù)可以外包,哪些工作項目...

黑龍江:出臺25條政策措施加快數(shù)字人才培育

黑龍江:出臺25條政策措施加快數(shù)字人才培育

近日,黑龍江省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省教育廳、省工信廳等12部門聯(lián)合印發(fā)了《黑龍江省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展若干措施》,聚焦數(shù)字領(lǐng)域人才的培養(yǎng)供給、交流合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激勵保障等事...