在改革開放40多年時(shí)間里面，中國(guó)始終保持著全球領(lǐng)先的生產(chǎn)增速，背后很重要的原因是中國(guó)通過各種各樣的方法保持全要素生產(chǎn)率的高增速。分析了當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，靈活用工趨勢(shì)很大程度會(huì)決定中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來的需求情況。
在過去的工業(yè)化時(shí)期，提升全要素生產(chǎn)率相對(duì)比較容易，但是工業(yè)化結(jié)束之后，在服務(wù)業(yè)、新零售等第三產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)的背景下，保持比較高的全要素生產(chǎn)率增速就變得比較困難，從而驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)格局的形成與變遷。解決這些問題需要通過人力資源模式創(chuàng)新、思維模式創(chuàng)新，需要通過靈活用工來促成。
另外，企業(yè)需要通過靈活用工平臺(tái)進(jìn)行有效配置，應(yīng)把投資配置到合適的地域、城市、行業(yè)或新型領(lǐng)域。那么原來的投資效率不高的領(lǐng)域，會(huì)使杠桿率比較高，最終會(huì)被淘汰掉。未來需要一個(gè)有效市場(chǎng)，需要有價(jià)格的錨把資源配置到能產(chǎn)生收益的地方。對(duì)此，人力資源管理的靈活用工意義非常大。
業(yè)內(nèi)人士表示，在今后一個(gè)時(shí)期，靈活用工這個(gè)模式要做得更有效，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步擴(kuò)大范圍。未來5到15年，中國(guó)很多關(guān)鍵領(lǐng)域的對(duì)靈活用工依賴較高，我們構(gòu)建新發(fā)展格局，這方面需要有所作為。未來我們將看到歷史上最大的協(xié)同互動(dòng)體系，大面積的勞動(dòng)力重新配置，這背后靈活用工服務(wù)體系、公共服務(wù)體系的相應(yīng)的建設(shè)，將成為中國(guó)未來重要的社會(huì)發(fā)展動(dòng)力。隨著強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的形成和消費(fèi)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)作用的發(fā)揮，這意味著經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)業(yè)格局將發(fā)生深刻的變化。
