隨著國內(nèi)經(jīng)濟和生產(chǎn)持續(xù)回暖，工業(yè)生產(chǎn)進一步提速，相關(guān)行業(yè)的用工需求也在不斷上升。但是用工缺口也隨之變大，甚至是還沒到往年季節(jié)性用工荒時期，人才市場已經(jīng)出現(xiàn)招工忙。在這一背景下，靈活用工以其靈活，快速、高效地特點，開始備受關(guān)注。
人社部發(fā)布招聘求職數(shù)據(jù)顯示：今年，我國求職人數(shù)從二季度的74.3萬人下降到三季度49.2萬人；用人缺口也從二季度的74.6萬人，上升到82.4萬人。在最缺工的100個職業(yè)排行中，前三名都來自服務(wù)業(yè)，分別是營銷員、保潔員和餐廳服務(wù)員。身處時代轉(zhuǎn)變的風(fēng)口，越來越多的餐飲企業(yè)已經(jīng)意識到傳統(tǒng)的經(jīng)營方式在現(xiàn)實生活中已經(jīng)行不通了。為了彌補用工缺口，餐廳負(fù)責(zé)人絞盡腦汁，開啟了靈活用工模式。
不僅僅是服務(wù)業(yè)，隨著下半年制造業(yè)地位的提高，藍(lán)領(lǐng)工人的需求也迅速提升。而在過去的幾年中，由于技術(shù)工種的搶手，人才供給滯后于企業(yè)需求是，一些藍(lán)領(lǐng)工人的薪資標(biāo)準(zhǔn)，早已超過了普通白領(lǐng)。在今年第三季度，我國缺工最嚴(yán)重的100個職業(yè)排行中，有19個新進排行的職業(yè)與制造業(yè)直接相關(guān)，如“儀器儀表制造工”“汽車零部件再制造工”等；而“裝配鉗工”“工具鉗工”等工種，短缺程度還在加大。近年來，藍(lán)領(lǐng)工人特別是技術(shù)工人工資快速上漲，大量工種的月工資早已過萬。因此，從企業(yè)的角度來看，大家也都一致將目光投向了降低人工成本方面。這時，“靈活用工”成為了大中小企業(yè)降低風(fēng)險的重要途徑。
靈活用工作為一種中國方興未艾的用工形式，企業(yè)通過靈活用工平臺選擇一種或多種用工配置方案，可以實現(xiàn)企業(yè)人力資源隊伍的快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理和敏捷適應(yīng)環(huán)境變化，很多企業(yè)已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型、嘗試新的經(jīng)營方式。
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