近日，人民網(wǎng)記者采訪了近50家企業(yè)和機(jī)構(gòu)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，23日起推出系列稿件，從行業(yè)實例觀全局、看未來，尋找中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的動能轉(zhuǎn)換密碼。尤其是今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，盤活閑置資產(chǎn)，助力“六穩(wěn)”“六?！?，靈活用工將大有所為。
如果說共享經(jīng)濟(jì)在需求端打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)的最關(guān)鍵一步，那么共享勞動力、共享數(shù)字信息則是在生產(chǎn)端盤活社會資源。伴隨疫情期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各領(lǐng)域的深化發(fā)展，以及人們在線上消費習(xí)慣得到培養(yǎng)，靈活用工將實現(xiàn)倍增效應(yīng)，為社會發(fā)展提供新動能。
2020上半年，靈活用工遭遇“冰火兩重天”：全國范圍的“硬核”防疫措施使人們被迫“宅”在家里另謀出路，相關(guān)企業(yè)無法正常復(fù)工，訂單量和營業(yè)收入銳減，這導(dǎo)致部分靈活用工平臺服務(wù)需求降至冰點；相反地，也正因為疫情，企業(yè)活動向線上遷移，激發(fā)了線上招聘、遠(yuǎn)程辦公等線上生活服務(wù)領(lǐng)域的活力，靈活用工出現(xiàn)與疫情危局共存的發(fā)展小高峰。
對于靈活用工新業(yè)態(tài)新模式，政府部門采取包容性監(jiān)管，加強(qiáng)政策性引導(dǎo)，同時要樹立保護(hù)消費者的底線思維，待到產(chǎn)業(yè)形成一定規(guī)模，再制定相應(yīng)的規(guī)則和政策。激活市場主體的能動性，靈活用工已經(jīng)滲透進(jìn)越來越多的細(xì)分領(lǐng)域和市場。
如果把靈活用工的發(fā)展比作下棋，目前它已經(jīng)到了中盤階段，是風(fēng)口的時候了。自共享員工等新模式興起，靈活用工平臺在數(shù)年間不斷成長，如今已經(jīng)到了發(fā)展中期，完全可以大大加強(qiáng)企業(yè)和個人需求的匹配性，發(fā)揮靈活用工的最大效益。
