2020 年好像全世界都變慢了,上半年的疫情爆發(fā),現(xiàn)如今多地出現(xiàn)的洪澇災害。使得許多行業(yè)在重塑,部分企業(yè)未能扛過去而倒閉,還有很多企業(yè)因為疫情的原因,導致招工困難。而就業(yè)人員也由于不能找到自己心儀的工作,選擇短暫回歸生活從新思考自己的職業(yè)規(guī)劃。而此時恰好是通過靈活用工平臺將興趣愛好、工作學習和生活方式做重新匹配的好時候。
此外,據(jù)有效數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2020屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高達874萬人,同比增長40萬。就業(yè)是最大的民生,穩(wěn)定就業(yè)形勢成為中央部門首當其沖要解決的問題,李克強表示,“要創(chuàng)造更多新的就業(yè)崗位?,F(xiàn)在新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,不僅要采取更多扶持政策,而且要采取措施打破那些不合理的條條框框,讓更多新就業(yè)崗位成長起來?!蹦壳?a href="http://fibfarms.com/tags-1.html">靈活用工正逆勢而上,新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,我們的靈活用工還可以容納數(shù)億人就業(yè)。對于畢業(yè)生而言,多數(shù)人選擇了靈活就業(yè)(具體可參考前面的文章《靈活用工平臺攜手企業(yè)共同幫扶畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)》)。
靈活用工模式是借助零工經(jīng)濟的發(fā)展,提供人力資本共享服務,解決我國人力市場供需失衡的現(xiàn)象,實現(xiàn)供求雙方快速、精準匹配,增加人力資源的流動性。全國已經(jīng)有許多家企業(yè)加入到靈活用工市場中來,通過發(fā)布多個靈活用工平臺任務,有效緩解在此期間招工難,用工貴等問題。
盡管我國的勞動市場還在不斷開拓和升級,政府對靈活就業(yè)人群也給予了重點扶持。“靈活用工”是否適合一個企業(yè),還是要由這個企業(yè)的定位做出判斷和選擇,在這個問題上,一定要堅持從自身實際出發(fā),不能盲目跟風。