人社部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)發(fā)布了區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、城市管理網(wǎng)格員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、信息安全測(cè)試員、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、社群健康助理員、老年人能力評(píng)估師、增材制造設(shè)備操作員等9個(gè)新職業(yè)，這是中國(guó)自2015年頒布以來(lái)發(fā)布的第三批新職業(yè)。除此之外，靈活用工平臺(tái)對(duì)于崗位職業(yè)也做出相應(yīng)調(diào)整。
在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，隨著零工經(jīng)濟(jì)、共享員工的興起，靈活用工平臺(tái)覆蓋用戶規(guī)模與日俱增，靈活用工從業(yè)人員數(shù)量不斷增長(zhǎng)，大量中小微企業(yè)也因靈活用工模式激發(fā)出活力，直接帶來(lái)的可觀收益。這些在數(shù)字化信息平臺(tái)上運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的交互性與共享性，已受到廣大企業(yè)和就業(yè)人員認(rèn)可和青睞。
在國(guó)家大力扶持靈活用工的政策下，我國(guó)就業(yè)景氣指數(shù)持續(xù)向好，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。就行業(yè)和職業(yè)來(lái)看，新職業(yè)、新業(yè)態(tài)人才缺口較大，成為求職者就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著疫情期間直播經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展以及“靈活用工崗位”等新職業(yè)的正規(guī)化，就業(yè)新形態(tài)對(duì)就業(yè)服務(wù)保障提出了新要求，相關(guān)部門已開(kāi)始著手完善。
基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，多樣化的就業(yè)和用工模式得到企業(yè)的追捧。靈活用工平臺(tái)的就業(yè)人員與企業(yè)間屬于較為靈活的“合作關(guān)系”，不存在強(qiáng)契約關(guān)系，對(duì)于享受相關(guān)權(quán)益等雙方都具有法律保障。靈活用工平臺(tái)職由人APP憑借自身專業(yè)的服務(wù)能力持續(xù)占領(lǐng)市場(chǎng)份額，增加其服務(wù)在市場(chǎng)中的滲透率，全面維護(hù)新就業(yè)形態(tài)的權(quán)益保障政策，為新業(yè)態(tài)、新模式提供成長(zhǎng)舞臺(tái)。
