靈活用工包括哪些？
1、非用人單位招聘：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包。常見的包括保安和保潔服務(wù)、建筑勞務(wù)外包等；
2、用工時(shí)間長短：非全日制用工，包括兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)工等；
3、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)下實(shí)現(xiàn)的模式：眾包、網(wǎng)約工，如網(wǎng)紅、網(wǎng)約司機(jī)、外賣員。
隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢日益嚴(yán)峻，為了生存，企業(yè)需降本增效。靈活用工可以幫助企業(yè)節(jié)約管理人員的成本，縮短招聘時(shí)間，降低用工成本。
靈活用工如何幫助企業(yè)降本增效？
1、業(yè)務(wù)慘淡的時(shí)候，不用養(yǎng)“閑工”?；ヂ?lián)網(wǎng)自由調(diào)配用工方和求職方的時(shí)間，讓人盡其用，同時(shí)企業(yè)每一分錢都花在了刀刃上。
2、減少社保支出，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，由個(gè)人繳納。單位不需要為靈活用工從業(yè)人員支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相當(dāng)于降低了用工成本。
靈活用工適合哪些企業(yè)？
1）高知技術(shù)企業(yè)；
2）高流動(dòng)企業(yè)；
3）成本壓力較大企業(yè)；
比如快遞、直播、教育、銷售、家政、保險(xiǎn)、電商等有大量自由雇傭的行業(yè)。其實(shí)有些傳統(tǒng)行業(yè)，也都漸漸開始適合靈活用工了。
其他一些常見的用工類型，也可以轉(zhuǎn)為靈活用工：1）全/非全日制用工；2）勞務(wù)派遣；3）個(gè)人勞務(wù)；4）退休返聘；5）個(gè)人承包；6）實(shí)習(xí)與見習(xí)；
靈活用工的操作流程是什么？
靈活用工模式絕不只是當(dāng)前的一種應(yīng)急措施，也是未來的一種重要趨勢。面對日趨激烈變化的商業(yè)環(huán)境，未來的工作模式也正隨之發(fā)生變化，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的當(dāng)下，模式更加靈活的企業(yè)將更容易適應(yīng)改變，有更強(qiáng)的競爭力！
