隨著我國各行各業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，我們發(fā)現(xiàn)靈活用工也從最初的電商直播、物流派送、生鮮配送等擴(kuò)散到更多行業(yè)。疫情期間，很多客戶找上門來，希望通過靈活用工來幫助公司減輕大量固定的人力成本。在零售、餐飲、旅游、互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域都得到較大發(fā)揮空間，并且市場(chǎng)需求呈爆發(fā)式增長。
首先，從就業(yè)群體角度分析，目前中國的靈活用工就業(yè)人群主要集中在以下三類領(lǐng)域：一是以流水生產(chǎn)線崗位及勞動(dòng)密集型崗位為主的工廠作業(yè)員；二是科技發(fā)展所需要的中高端技術(shù)類人才；三是專業(yè)性較強(qiáng)的輔助型職能崗位就業(yè)者。
其次，從靈活用工平臺(tái)的數(shù)據(jù)來看，現(xiàn)階段采用靈活用工大都是在企業(yè)短期的或項(xiàng)目性的用工、行業(yè)產(chǎn)值上升期和產(chǎn)業(yè)鏈豐富迭代較快的行業(yè)里，比如新零售、物流配送、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等。我們發(fā)現(xiàn)有60%～70%的企業(yè)已經(jīng)在重新考慮調(diào)整其內(nèi)部的用工結(jié)構(gòu)，甚至有很多企業(yè)開始實(shí)施一套適用于彈性管理、能夠快速調(diào)整的雇傭機(jī)制。
靈活用工的發(fā)展主要取決于平臺(tái)擁有一套完整的場(chǎng)景化應(yīng)用能力，職由人靈活用工平臺(tái)具有自己的資源端口、有廣泛觸達(dá)的人群、有分模塊的產(chǎn)品邏輯，還有基于高端數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、AI技術(shù)等所構(gòu)建的一站式人力資源服務(wù)系統(tǒng)，可以滿足不同領(lǐng)域的客戶差異化、定制化、個(gè)性化的需求。
隨著市場(chǎng)剛性需求的零工經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來，新生事物出現(xiàn)后的不斷完善使其更適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流。靈活用工領(lǐng)域急需一個(gè)精準(zhǔn)調(diào)配的智能化平臺(tái)，社會(huì)上也急需真正能解決企業(yè)和自由職業(yè)者痛點(diǎn)的平臺(tái)或機(jī)構(gòu)。一個(gè)萬億級(jí)的市場(chǎng)正在等著大家去挖掘和探索……
