標(biāo)準(zhǔn)化示范引領(lǐng)。高標(biāo)準(zhǔn)打造市級零工市場，發(fā)揮示范帶動作用，推進(jìn)縣級零工市場全覆蓋。市級零工市場是忻州市人力資源產(chǎn)業(yè)園的重要組成部分，面積1400平方米，今年2月18日正式啟用運(yùn)營。一是功能定位突出廣度。針對靈活就業(yè)用工需求，積極打造集政策宣傳、崗位推介、技能培訓(xùn)、精準(zhǔn)就業(yè)、權(quán)益保障等一體化服務(wù)模式，拓展政策咨詢、就業(yè)登記、失業(yè)登記、人事代理、就業(yè)援助等服務(wù)功能，延伸設(shè)置了維權(quán)、仲裁、技能鑒定、勞動力市場監(jiān)管等服務(wù)窗口。二是運(yùn)營管理突出深度。堅持“政府引導(dǎo)、市場化運(yùn)作、專業(yè)化管理”的模式，通過購買服務(wù)方式，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)能力測評、零工崗位推薦、職業(yè)技能培訓(xùn)一站式就業(yè)服務(wù)。預(yù)計年收集提供各類就業(yè)崗位10萬個以上，服務(wù)零工人員1萬人次以上；每年舉辦300場以上線上線下招聘會；組織技能培訓(xùn)1000人次。三是為民服務(wù)突出溫度。對接全省公共就業(yè)服務(wù)平臺，建設(shè)上聯(lián)省級、下通縣市、橫接用工大戶，集崗位收集、信息發(fā)布、 求職登記、業(yè)務(wù)辦理等一體化信息平臺，充分滿足招聘信息發(fā)布、自助式求職登記、滿意度測評、職業(yè)素質(zhì)測評、統(tǒng)計分析等需求。2月24日，國家人社部網(wǎng)站刊發(fā)“山西忻州市打造有廣度、有深度、有溫度的零工市場”。
規(guī)范化統(tǒng)籌推進(jìn)。加快推進(jìn)“政府所有、公益服務(wù)”縣級公益性零工市場。截至目前，全市14個縣（市、區(qū)）零工市場均已建成，實現(xiàn)“縣縣全覆蓋”。一是貼近需求合理布局。各縣（市、區(qū)）因地制宜、科學(xué)規(guī)劃，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)布局和勞動力分布，在人流量大、交通便利的中心區(qū)域布局建設(shè)，優(yōu)先通過盤活利用現(xiàn)有公共資源或租賃的方式解決場地問題。按照省廳要求，14個縣（市、區(qū)）零工市場應(yīng)規(guī)劃室內(nèi)總面積1930平方米，實際規(guī)劃總面積2948平方米。二是科學(xué)設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?？h級零工市場堅持統(tǒng)一建設(shè)目標(biāo)、統(tǒng)一場所名稱、統(tǒng)一形象標(biāo)識、統(tǒng)一服務(wù)功能。具備求職登記、信息咨詢、對接洽談、候工休息等功能，設(shè)置服務(wù)窗口和服務(wù)臺，配備辦公電腦、打印機(jī)、信息洽談區(qū)所需桌椅、信息發(fā)布屏等必要的服務(wù)設(shè)施，配備飲水機(jī)、常用工具等便民輔助設(shè)備。三是服務(wù)提檔管理規(guī)范。主動對接、動態(tài)監(jiān)測零工供求信息，實時掌握招聘崗位數(shù)量、工種、工時、薪資及求職人數(shù)和戶籍、性別、年齡、學(xué)歷、技能水平等主要信息。市縣兩級零工市場落實一次性告知、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾等制度，主動公開服務(wù)流程和工作人員，精準(zhǔn)服務(wù)靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)。
鏈條式責(zé)任落實。堅持市縣協(xié)同、上下聯(lián)動，健全完善各項工作推進(jìn)機(jī)制。一是組織專班推進(jìn)。市人社局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)同志和縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的零工市場建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市縣兩級分別成立工作專班，印發(fā)工作方案，明確任務(wù)要求、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和完成時限。二是壓實屬地責(zé)任。各縣（市、區(qū)）因地制宜制定時間表、路線圖、任務(wù)書，按照“工作項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任清單化”的要求，精細(xì)建賬、精進(jìn)交賬、精準(zhǔn)核賬、精確銷賬，確保各項工作有序推進(jìn)。三是強(qiáng)化調(diào)度指導(dǎo)。將此項工作納入市政府13710督辦，分級分責(zé)加強(qiáng)對任務(wù)落實情況的梳理匯總和跟蹤督辦，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制、落實機(jī)制、督辦機(jī)制，落實牽頭部門責(zé)任、協(xié)同部門責(zé)任、屬地政府責(zé)任，構(gòu)建起層層抓落實的閉環(huán)管理體系。同時突出重點環(huán)節(jié)，狠抓全過程監(jiān)管，市人社局組建了三個督導(dǎo)小組，圍繞建設(shè)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)管理、信息支撐等4個方面15項指標(biāo)常態(tài)化開展督導(dǎo)。
