隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和共享經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，服務(wù)行業(yè)、新零售行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都開(kāi)始趨向于多元化的用工方式。當(dāng)下靈活用工平臺(tái)成為人力資本一個(gè)炙手可熱的話(huà)題，很多企業(yè)正在借助靈活用工平臺(tái)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。越來(lái)越多企業(yè)借助靈活用工服務(wù)商，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)為企業(yè)爭(zhēng)取到更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
那么靈活用工到底是什么？其實(shí)關(guān)于靈活用工，很多企業(yè)家早已經(jīng)通過(guò)靈活用工模式去經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，因?yàn)殡S著企業(yè)用工成本的不斷升高，很多企業(yè)都將自己企業(yè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向靈活用工管理模式，并可以通過(guò)這樣的管理方式減少企業(yè)在用工方面的支出，而且從成效來(lái)看這的確是個(gè)不錯(cuò)的辦法。
據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，共享經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背后是相關(guān)供需雙方的平臺(tái)型公司大力推動(dòng)，和靈活用工的日益普及。在2019年，中國(guó)的靈活用工市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到1.5萬(wàn)億，且每年增速保持在15%以上。根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的評(píng)估，2018年至2025年我國(guó)靈活用工市場(chǎng)的復(fù)合年均增長(zhǎng)率，有望高于23%。到2025年國(guó)內(nèi)靈活用工市場(chǎng)規(guī)模有望超過(guò)1600億元人民幣。但中國(guó)勞動(dòng)人口數(shù)量是美國(guó)的4倍，是日本的10倍，中國(guó)的靈活用工市場(chǎng)仍處于發(fā)展的初級(jí)階段，有極其廣闊的成長(zhǎng)空間。
不管何種形式，企業(yè)能率先找到降本方式，都值得企業(yè)家們?nèi)ミM(jìn)一步挖掘探索。同時(shí)隨著國(guó)內(nèi)靈活用工市場(chǎng)的不斷發(fā)展和規(guī)范，類(lèi)似這種提供靈活用工服務(wù)的新經(jīng)濟(jì)公司越來(lái)越多。不久的將來(lái)，靈活用工或?qū)⒊蔀榛ヂ?lián)網(wǎng)與共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)用工方式的重要選擇。
