員工關(guān)系管理強(qiáng)調(diào)通過以員工為主體和出發(fā)點(diǎn)的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，注重個體層次上的關(guān)系和交流，是從人力資源管理角度提出的一個取代勞資關(guān)系的概念。在企業(yè)人力資源體系中，各級管理人員和人力資源職能管理人員通過擬訂和...

靈活用工必須要能夠解決企業(yè)人力資源部不能解決的問題，能夠幫助客戶獲得商業(yè)價值，提供不可替代的市場化服務(wù)產(chǎn)品，同時也要有效地降低成本。所以需要其有一定的外在模式，對于大部分企業(yè)而言，常用的靈活用工外包模...