當(dāng)前正值“金三銀四”招聘季，各地零工市場(chǎng)迎來(lái)新一輪招聘潮。近年來(lái)，伴隨著新業(yè)態(tài)、新模式、新產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，就業(yè)形式、勞動(dòng)關(guān)系也衍生出新形態(tài)。無(wú)論是外賣送餐員、代駕、網(wǎng)約車司機(jī)，還是平臺(tái)主播、短視頻作者、企業(yè)共享員工，大量時(shí)間自由、靈活性強(qiáng)的崗位不斷涌現(xiàn)。
零工市場(chǎng)作為提供靈活就業(yè)崗位及信息的重要載體，在穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)中發(fā)揮著日益重要的作用，為新老領(lǐng)域、千行百業(yè)持續(xù)作出新貢獻(xiàn)。人力資源社會(huì)保障部近期出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)的通知》要求，各地將零工市場(chǎng)納入就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)工作，從服務(wù)功能、建設(shè)布局、運(yùn)行模式、服務(wù)能力等方面重點(diǎn)發(fā)力，全方位加強(qiáng)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)，為勞動(dòng)者靈活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
拓寬就業(yè)渠道，讓零工市場(chǎng)惠及眾多求職群體。近年來(lái)，我國(guó)零工經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，成為吸納就業(yè)的重要“蓄水池”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人。零工工種從服務(wù)員、建筑工等傳統(tǒng)崗位，拓展到外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)，還涉及直播營(yíng)銷、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等高技能職業(yè)。零工市場(chǎng)一頭連著用人單位，一頭連著零工群體，在拓寬就業(yè)渠道、兜牢民生底線等方面發(fā)揮獨(dú)特作用，幫助供需雙方高效匹配，快速面試、即時(shí)上崗，激發(fā)人力資源市場(chǎng)活力，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)增收。
零工市場(chǎng)既是各行各業(yè)靈活就業(yè)人員聚集地，又是臨時(shí)勞務(wù)和短期用工需求集散地，是達(dá)成供需匹配、擴(kuò)大就業(yè)容量的重要途徑。當(dāng)前，我國(guó)就業(yè)工作既要解決總量壓力，還要破解結(jié)構(gòu)性矛盾，加強(qiáng)零工市場(chǎng)建設(shè)恰逢其時(shí)，意義重大。因地制宜加強(qiáng)零工市場(chǎng)建設(shè)，對(duì)健全就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化人力資源配置、拓寬就業(yè)渠道具有重要作用。各地要按照零工聚集在哪里，市場(chǎng)就建設(shè)在哪里，服務(wù)就保障到哪里的工作思路，立足各地實(shí)際，充分考慮勞動(dòng)力數(shù)量、零工分布和交通便利度等因素規(guī)劃選址，確保零工市場(chǎng)建設(shè)選址貼近群眾需求。對(duì)零工需求量大、交通便利的地方，可設(shè)立輻射一定區(qū)域的綜合性零工市場(chǎng)，集中向靈活就業(yè)人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)用工行業(yè)集中、崗位需求相似的地方，可設(shè)立行業(yè)性、專業(yè)性零工市場(chǎng)，重點(diǎn)服務(wù)行業(yè)用工需求。
“小零工”關(guān)系著“大民生”，為此應(yīng)加大勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)力度。過(guò)去打零工口頭協(xié)議多，責(zé)權(quán)不明晰，維權(quán)難度大。如今靈活就業(yè)分包、眾包等用工新方式頻出，用工主體更復(fù)雜，需要規(guī)范市場(chǎng)秩序。在線下，零工市場(chǎng)可以聯(lián)合有關(guān)部門和專業(yè)力量，快速介入糾紛處理，為勞動(dòng)者提供更多幫助；在線上，也可以通過(guò)建立數(shù)字契約、工資結(jié)算等第三方平臺(tái)，更好保障勞資雙方合法權(quán)益。促進(jìn)務(wù)工者就業(yè)能力提升。零工市場(chǎng)位于招工用工一線，對(duì)緊缺技能、新職業(yè)技能更為敏感。通過(guò)及時(shí)開(kāi)展針對(duì)性的技能培訓(xùn)，零工市場(chǎng)能有效提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，增強(qiáng)擇業(yè)積極性和主動(dòng)權(quán)，改善就業(yè)穩(wěn)定性、連續(xù)性，幫助靈活就業(yè)人員從“好就業(yè)”向“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變。
就業(yè)新模式不斷涌現(xiàn)，服務(wù)保障也在與時(shí)俱進(jìn)。適應(yīng)新變化、探索新舉措，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作提質(zhì)增效，加快零工群體培育挖潛，讓零工“小市場(chǎng)”守護(hù)好就業(yè)“大民生”，定能增強(qiáng)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感，帶動(dòng)更多人口紅利轉(zhuǎn)化為人才紅利。（向 秋）
來(lái)源：北京青年報(bào)
