近日，經(jīng)過五年漫長的法律拉鋸，英國高法一致判定優(yōu)步（Uber）司機(jī)屬于工人(worker)，幾萬名司機(jī)有望享受最低工資和帶薪休假，還可以追回之前平臺少給的收入，這對于國外的零工市場來說，是一個非常典型的案例。而國內(nèi)的新型勞動關(guān)系也是很多的，特別是新經(jīng)濟(jì)背景之下靈活用工的方式，目前國內(nèi)的靈活用工平臺軟件種類也是非常多的，那么這些軟件平臺會對我們的生活帶來什么樣的改變呢？
與Uber司機(jī)不同，國內(nèi)很多靈活用工平臺軟件上邊的任務(wù)并不僅僅限定于某一領(lǐng)域或者某一固定行業(yè)。Uber與國內(nèi)的滴滴打車或者外賣平臺有異曲同工之處。因?yàn)樽赃@個平臺的勞動者只能接受一種類型的工作。但是靈活用工平臺不同，注冊的個人可以承接所有類型的任務(wù)，只要是他可以完成的。他可以通過靈活用工平臺為別人寫文章、也可以進(jìn)行新員工培訓(xùn)、可以撰寫推廣方案等等。所以，對于在綜合性靈活用工平臺軟件上承接任務(wù)的人來說，是一種自主的經(jīng)營性質(zhì)行為，可以完全自由自主的選擇自己想要做的任務(wù)。
對于想要自己承接任務(wù)的人員來說，靈活用工平臺軟件選哪個比較好呢？首先，建議大家選擇全國性質(zhì)的平臺，因?yàn)槿珖缘钠脚_可以不受地域的限制去承接任務(wù)，多一些選擇的機(jī)會。其次，大家選擇平臺的時候，最好選擇有稅務(wù)委托代征資格的平臺，方便大家統(tǒng)籌稅務(wù)。對于企業(yè)來說，在選擇靈活用工平臺的時候，這兩點(diǎn)也同樣適用。
靈活用工平臺軟件在最近兩三年里迎來了急速的發(fā)展，正是因?yàn)槠髽I(yè)與社會有了相關(guān)的需求，個人也在尋求工作與生活的平衡，使得靈活用工有了如此大的發(fā)展，相信經(jīng)過企業(yè)與個人的選擇，有實(shí)力的、專業(yè)的靈活用工平臺會發(fā)展的越來越好！
