隨著靈活用工平臺(tái)的產(chǎn)生，自由職業(yè)者的工作種類不斷豐富多樣，出現(xiàn)更多新職業(yè)諸如網(wǎng)紅主播、外賣小哥等自由職業(yè)類型，使得自由職業(yè)者的占比不斷走高。靈活用工方式源自于各類企業(yè)需要靈活的調(diào)整員工數(shù)量來緩解企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期時(shí)所收到的不良沖擊。企業(yè)通過靈活用工平臺(tái)使得信息傳播更加迅速，各類人才查找對口崗位信息更加方便。
靈活用工在當(dāng)今社會(huì)這么火熱，最主要的原因是錢不夠用了。近年來競爭加劇、固定用工成本過高、產(chǎn)能過剩，季節(jié)性、臨時(shí)性的工作眾多等現(xiàn)象的出現(xiàn)，都導(dǎo)致了一個(gè)共同的結(jié)果——企業(yè)需要降本增效。而最容易改變的是人力，企業(yè)以靈活用工的方式來保持企業(yè)員工人數(shù)的恰到好處，可以使企業(yè)將工資支出從固定的支出轉(zhuǎn)化為可調(diào)控成本。這勢必會(huì)改變企業(yè)的應(yīng)變靈活性和盈利的能力。
當(dāng)下“靈活用工”生態(tài)規(guī)模已經(jīng)完善，中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變革正在做出用工方式根本性變化。靈活用工服務(wù)可以為企業(yè)創(chuàng)造更高的企業(yè)效能，大大減少了企業(yè)的用工成本，未來一段時(shí)間將進(jìn)入一個(gè)“爆發(fā)期”，為我國人力資源外包服務(wù)市場提供專業(yè)高效的服務(wù)。
