時間是忠實的讀者，見證著深刻的變革。黨的二十屆三中全會是在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。全會通過的《決定》作出了新時代新征程上推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署。連日來，各級人社系統(tǒng)干部職工以多種形式深入學習領會全會精神，謀劃貫徹落實的思路和舉措。
大家紛紛表示，要把學習好貫徹好全會精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，凝聚力量、狠抓落實，進一步全面深化改革，創(chuàng)造更加公平更有活力的人力資源配置環(huán)境，實現(xiàn)人力資源配置最優(yōu)化、效益最大化，為推進中國式現(xiàn)代化提供澎湃動力。
以強烈的使命感責任感 推進人力資源開發(fā)利用改革深化
黨的二十屆三中全會提出，在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務。對完善就業(yè)優(yōu)先政策、健全社會保障體系、深化人才發(fā)展體制機制改革、加強勞動者權益保障、完善收入分配制度等作出一系列重大改革部署，為持續(xù)推動人力資源開發(fā)利用明確了方向。
“全會進一步擘畫了宏偉藍圖、凝聚了強大力量、發(fā)出了改革強音、吹響了沖鋒號角。對于人社部門來講，必須把在發(fā)展中保障和改善民生，作為推進實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的重大任務。必須把完善就業(yè)優(yōu)先政策，健全社會保障體系，作為滿足人民對美好生活向往的實際行動。”吉林省人社廳黨組書記、廳長王冰表示，要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化人力資源開發(fā)利用，突出高校畢業(yè)生等青年群體，著力化解結構性就業(yè)矛盾，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
“我們將深入學習貫徹二十屆三中全會精神，聚焦提高人民生活品質(zhì)，以釘釘子精神扎實推動各項改革任務落實落地。”青海省人社廳就業(yè)促進處處長張俊說，始終堅持就業(yè)優(yōu)先導向，準確把握新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，圍繞著力解決結構性就業(yè)矛盾、完善重點群體就業(yè)支持政策、深化就業(yè)體制機制改革、加強勞動者權益保障等重點任務，加快健全完善和落實各項促就業(yè)政策措施，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。
湖南省長沙市人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長萬家巍表示，長沙將深入學習貫徹全會精神，堅持就業(yè)優(yōu)先“一條主線”，履行保障民生、服務發(fā)展“兩項職能”，樹牢底線思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維“三種理念”，全力推進“四個確?！蹦繕?，即確保主要指標完成、確保重點群體就業(yè)、確保重點企業(yè)用工、確保平臺發(fā)揮效能，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。
“周口市出臺《2024年度促進全市高質(zhì)量充分就業(yè)行動方案》，強化對促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作統(tǒng)籌領導和具體目標任務考核。接下來，將以不斷深化改革為動力，以優(yōu)化服務流程促提升，以辦好民生實事為根本，不斷滿足人民對美好生活的向往，讓廣大人民群眾共享人社事業(yè)改革發(fā)展成果?！焙幽鲜≈芸谑腥松缇贮h組書記、局長丁永華說。
以真抓實干 推動人力資源充分開發(fā)利用
《決定》提出，完善就業(yè)優(yōu)先政策。健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進機制完善就業(yè)公共服務體系，著力解決結構性就業(yè)矛盾。完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)支持體系，健全終身職業(yè)技能培訓制度這為全面推動人力資源開發(fā)利用擘畫了藍圖。
安徽省阜陽市人社局黨組書記局長桂超表示，阜陽堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，努力打造“滿意‘阜’務，‘就’在身邊”工作品牌，以“一接兩行”活動為抓手助力高校畢業(yè)生來阜就業(yè)。持續(xù)推進三公里充分就業(yè)社區(qū)建設，為重點群體就業(yè)拓寬公共就業(yè)服務渠道。結合阜陽十大特色產(chǎn)業(yè)需求，加大“阜陽技工、阜陽小吃、阜陽家政”三大品牌培訓力度，分類分層組織技能培訓，以人力資源有效開發(fā)，促勞動者高質(zhì)量就業(yè)。
“持續(xù)發(fā)力推動全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目建設，深入實施四大工程，筑牢服務高質(zhì)量充分就業(yè)的體制機制基礎。結合玉林實際貫徹落實‘促進就業(yè)十二條’等系列穩(wěn)就業(yè)政策，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持作用帶動就業(yè)，保障企業(yè)用工，促進勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)?！睆V西壯族自治區(qū)玉林市就業(yè)服務中心主任李勇說，同時，他們著力拓寬就業(yè)渠道，做實做細就業(yè)服務，強化困難群體兜底幫扶，努力穩(wěn)住務工規(guī)模和收入水平。創(chuàng)建基層就業(yè)服務站，打造城鄉(xiāng)“15分鐘”就業(yè)服務圈，為地方產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源服務保障。
云南省官渡區(qū)人社局公共就業(yè)人才服務中心主任李林飛表示，官渡區(qū)以“鐵腳板＋大數(shù)據(jù)”織密身邊就業(yè)服務網(wǎng)，不斷充實“重點企事業(yè)單位緊缺人才清單”、“企業(yè)招聘需求蓄水庫”和“求職人才庫”，完善供需精準對接機制，做到人崗相適、用人所長、人盡其才。通過官渡自貿(mào)區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等一系列國際化大賽，全面深化產(chǎn)教融合、拓寬國際化人才培養(yǎng)渠道，引領創(chuàng)新創(chuàng)造帶動人才資源開發(fā)。
“我們致力于打造就業(yè)友好型城市，著力實現(xiàn)就業(yè)機會更加充分、就業(yè)結構更加合理、就業(yè)環(huán)境更加公平、就業(yè)保障穩(wěn)步提升?！闭憬←愃星嗵锟h人社局黨組書記、局長鐘鋒偉說，圍繞縣域“6＋2＋5”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，重點培育“西餐大師”、元宇宙、數(shù)字經(jīng)濟等特色技能人才。推動就創(chuàng)資源下沉基層，精準對接群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務需求，同時加快培育“專精特新”人力資源服務機構。
以優(yōu)質(zhì)高效服務 打造人力資源開發(fā)利用良好生態(tài)
《決定》提出，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策環(huán)境，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。完善促進機會公平制度機制，暢通社會流動渠道。完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，加強勞動者權益保障。
甘肅省人社廳黨組成員、副廳長何永強表示，甘肅省各級人社部門將以高度的政治責任感深入學習貫徹全會精神，在已有的政務服務事項“網(wǎng)上辦”“就近辦”“掌上辦”“跨省通辦”的基礎上，認真對標全會要求，持續(xù)深化改革，健全完善政策法規(guī)體系，加快實施“高效辦成一件事”，不斷推動人社經(jīng)辦服務提檔升級，為市場主體和辦事群眾提供更加高效、便捷的政務服務體驗。
天津市南開區(qū)人社局黨委書記、局長王麗紅表示，區(qū)人社部門將深入貫徹全會精神，以推進京津冀協(xié)同發(fā)展為戰(zhàn)略牽引，扎實推進高質(zhì)量發(fā)展“十項行動”，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，走好中心城區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級之路。配套完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、融資對接等全鏈條服務，充分挖掘創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)潛力。支持新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，創(chuàng)建多元解紛機制，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益。
“全面深化改革，沒有終點站。黨的二十屆三中全會再次敲響了全面深化改革的時代強音，為高質(zhì)量做好人社工作提供了行動綱領?！闭憬×x烏市人社局黨委書記、局長王國成說，《決定》將發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力擺在更加突出的位置，義烏市人社局將創(chuàng)新開發(fā)“國際商貿(mào)AI工具應用”等系列專項職業(yè)能力考核項目，精準培育數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展所需的專業(yè)技能人才。在“隊伍＋機制＋數(shù)智”上精準發(fā)力，優(yōu)化“勞動者工資保障險”“新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保障險”“靈活就業(yè)安心險”等改革項目。
“盛會譜潮音，改革為人民。抓改革促發(fā)展，歸根結底是為了讓人民過上更好的日子，正是我黨秉持初心、始終為民的有力踐行。作為維護勞動者權益、維持法律公正權威的仲裁員，我將持續(xù)深入學習領悟黨的二十屆三中全會精神，以新思想指導新征程，全力守好勞動者的辛苦錢，努力提升老百姓的獲得感?！鼻嗪Ｊ∥鲗幨袆趧尤耸聽幾h仲裁院院長黃斌貴說。
改革潮涌風正勁，揚帆破浪續(xù)新章。人社系統(tǒng)廣大黨員干部紛紛表示，要持續(xù)深入學習領會全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，高舉改革開放旗幟，凝心聚力、奮發(fā)進取，不斷開創(chuàng)人力資源開發(fā)工作新局面。
