近日發(fā)表的《互聯(lián)網(wǎng)時代零工經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀、社會影響及其政策建議》報告中提到了互聯(lián)網(wǎng)時代“零工經(jīng)濟”的概念，并著重提到了“零工經(jīng)濟”的國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀、未來趨勢、價值意義和發(fā)展前景。我們可以從中看出整個體制、政策都要有一個大的轉(zhuǎn)向。靈活用工在未來將成為的一個重要趨勢，企業(yè)用工管理形式也將趨于靈活化、多元化。
中國經(jīng)濟正在向高質(zhì)量階段發(fā)展，為構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體的新發(fā)展格局，允許有多種勞動經(jīng)濟來源，催生靈活就業(yè)的巨大價值。除了更快速和高效的匹配之外，靈活用工從業(yè)者可以獲得來自平臺及靈活用工企業(yè)的保障，并由此建立起的信任感和不斷擴增的規(guī)模效應(yīng)中持續(xù)獲益。
平臺化靈活用工為勞動者工作提質(zhì)增效。從薪酬方面看，報告顯示，經(jīng)調(diào)查測算，生活服務(wù)業(yè)靈活用工從業(yè)人員的月平均收入達到5062元，年收入達到60732元，他們的收入略高于全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資53604元。以外賣配送員、網(wǎng)約車司機為代表的新就業(yè)形態(tài)是一種靈活就業(yè)方式，它既滿足了從業(yè)者工作時間自由、財務(wù)自由等多方面的需求，也成為社會就業(yè)的重要組成部分。
以職由人靈活用工平臺為例，為促進各行業(yè)新就業(yè)形態(tài)，近幾年已面向餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等各類用工單位和從業(yè)者提供服務(wù)。未來一年還將牽手更多行業(yè)合作伙伴推動靈活用工服務(wù)的落地，吸納各行業(yè)人才。同時希望更多的互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟企業(yè)加入靈活用工的行動，為促進靈活就業(yè)作出更大的貢獻！
