中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副研究員、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)鮑春雷指出，根據(jù)中央促進(jìn)新業(yè)態(tài)發(fā)展和支持靈活就業(yè)的要求，國(guó)家將靈活就業(yè)發(fā)展納入就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略總體規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持各種靈活就業(yè)形態(tài)的發(fā)展，允許企業(yè)在保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的情況下，結(jié)合實(shí)際采用非全日制、階段性合同、服務(wù)外包等多種形式實(shí)現(xiàn)靈活用工，完善對(duì)靈活用工等新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的政策支持體系。這一系列重量級(jí)表述凸顯了行政力量對(duì)其的清晰定性，并為靈活用工市場(chǎng)政策的制度安排明確了規(guī)制走向。
從具體政策落地層面歸納，政府著手在培訓(xùn)、社保等層面推出扶持政策以促進(jìn)這一模式的行穩(wěn)致遠(yuǎn)。專家指出，靈活用工平臺(tái)應(yīng)嘗試與商業(yè)保險(xiǎn)合作，積極利用市場(chǎng)力量管控和分散風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼或稅收優(yōu)惠等方式鼓勵(lì)和支持互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為靈活從業(yè)人員定向設(shè)計(jì)商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品。
平臺(tái)需要統(tǒng)籌各類資源、吸引各方力量建立健全完善靈活用工服務(wù)，重點(diǎn)要依托規(guī)模較大的靈活用工企業(yè)積極開(kāi)展行動(dòng)，通過(guò)稅收優(yōu)惠、減少成本等方式調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，并為靈活用工平臺(tái)參創(chuàng)造更大空間。
近年來(lái)新經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，演化出靈活用工新模式，即以互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺(tái)直接連接雇主和個(gè)人兩端的平臺(tái)化用工模式。對(duì)個(gè)人來(lái)講除了更快速和高效的匹配之外，他們可以從公眾建立起的信任感和不斷擴(kuò)增的規(guī)模效應(yīng)中持續(xù)獲益。而對(duì)于企業(yè)來(lái)講，不與勞動(dòng)者形成常規(guī)勞務(wù)關(guān)系，減少企業(yè)成本，提高員工工作效率，不少平臺(tái)企業(yè)已結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)積極探索靈活用工模式。
