中國(guó)靈活用工從業(yè)者的現(xiàn)狀
近年來(lái)，“新經(jīng)濟(jì)”使新行業(yè)、新崗位不斷涌現(xiàn)，辭職創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)者、做兼職和零工的這些靈活用工人員越來(lái)越多。中國(guó)靈活用工從業(yè)者的組成已經(jīng)不再是大部分人以為的普通勞動(dòng)者，很多專業(yè)醫(yī)生、大學(xué)教授、IT從業(yè)者都已經(jīng)通過(guò)靈活用工開(kāi)始了新的工作歷程。專車司機(jī)、自由攝影、兼職財(cái)務(wù)、特殊顧問(wèn)等行業(yè)普及市場(chǎng)，讓靈活用工覆蓋了各年齡層。
從就業(yè)群體來(lái)看，眼下中國(guó)靈活用工從業(yè)者主要集中在以下三類領(lǐng)域：一方面是以生活服務(wù)型崗位及勞動(dòng)密集型崗位為主的藍(lán)領(lǐng)群體；另一方面是科技發(fā)展所需要的中高端技術(shù)類崗位；此外還有專業(yè)性較強(qiáng)的輔助型職能崗位就業(yè)者。
中國(guó)靈活用工之所以吸引了大量就業(yè)人群的青睞，在于其擁有很高的靈活性和自主性，以近年新興的自由職業(yè)者群體為例：
自由職業(yè)者在“職業(yè)幸福感排行榜”中，自從2012年第一次上榜就取代了公務(wù)員榜首位置，成為最具幸福感的職業(yè)后，就長(zhǎng)期霸榜。在一些采訪和問(wèn)卷調(diào)查中，很多自由職業(yè)者均表示，自由職業(yè)者所帶來(lái)的好處讓人欲罷不能，不想放棄它，比如：
自由的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；
可以選擇自己喜歡的工作；
自己的假期自己做主。
然而任何自由或許都有代價(jià)，缺乏制度保障、社會(huì)認(rèn)可度低、家人不理解、缺乏職業(yè)安全感是他們最大的阻礙：
來(lái)自家庭和周邊親友們的不理解；
工作的變化讓他們?nèi)狈Π踩?，感到焦慮；
自由職業(yè)者在社會(huì)待遇、工作機(jī)會(huì)上得不到平等的對(duì)待。
企業(yè)在采用靈活用工過(guò)程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)
雖然對(duì)企業(yè)而言，采用靈活用工是在人力成本上降本增效的更優(yōu)選擇，但是在實(shí)際操作過(guò)程中，靈活用工流動(dòng)性大、匹配度較低、到面率和到崗率低、管理難度較高等問(wèn)題，讓靈活用工意向企業(yè)心生顧忌。靈活用工管理理念和方式，跟傳統(tǒng)雇傭模式員工不同，它需要更加靈活機(jī)動(dòng)的人力資源管理方式，比如：考勤、社保、糾紛等。
而這恰恰是人力資源服務(wù)商的機(jī)會(huì)，第三方人力資源服務(wù)商，在企業(yè)的人力資本運(yùn)作鏈條中，起著重要作用，除了能夠解決上述問(wèn)題以外，從招聘、入項(xiàng)、工資結(jié)算、財(cái)稅優(yōu)化，到為自由職業(yè)者或兼職人員提供工資派發(fā)、社保代繳等服務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都能夠與人力資源服務(wù)商展開(kāi)深入合作。當(dāng)然，在服務(wù)商的選擇上，由于企業(yè)甄別能力尚待提升，這造成了企業(yè)對(duì)靈活用工的風(fēng)險(xiǎn)憂患，如果能夠解決這一問(wèn)題，中國(guó)靈活用工的發(fā)展將會(huì)更加順利和迅猛。
綜上所述，隨著勞動(dòng)者參與勞動(dòng)方式的不斷增加，企業(yè)和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，所帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題和法律風(fēng)險(xiǎn)，都離不開(kāi)人力資源企業(yè)幫助和協(xié)調(diào)。所以隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人力資源服務(wù)行業(yè)所占據(jù)的經(jīng)濟(jì)地位也將越來(lái)越重要。
中國(guó)靈活用工的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
靈活用工將成為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模最大產(chǎn)業(yè)，并超過(guò)美國(guó)成為全球規(guī)模最大的國(guó)家；
從人才為我所有到人才為我所用，靈活用工或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)用工常態(tài)；
靈活用工或?qū)⒊蔀橹袊?guó)眾多人力資源服務(wù)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)之一；
新興領(lǐng)域?qū)?huì)大量使用靈活用工；
靈活用工將會(huì)促進(jìn)區(qū)域間高端人力資本的平衡。
綜上所述，由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)需求、新一代就業(yè)人群思想靈的轉(zhuǎn)變等多方面的因素，活用工在中國(guó)的興起已成必然。中國(guó)靈活用工將在大到國(guó)家重大戰(zhàn)略的實(shí)施、新興領(lǐng)域的健康發(fā)展，小到一個(gè)項(xiàng)目的完成、個(gè)人價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)扮演著越來(lái)越重要的角色。
