經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)近日發(fā)表文章《讓“零工經(jīng)濟(jì)”推動(dòng)開放式創(chuàng)新》，文章指出：隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)的加速，以及互聯(lián)網(wǎng)提供的技術(shù)支撐，“零工經(jīng)濟(jì)”逐漸成為一種新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，一些直接對(duì)接供需雙方的平臺(tái)型公司應(yīng)運(yùn)而生，成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)口”。而文章中所提到的“零工經(jīng)濟(jì)”主要就是靈活用工，“一些直接對(duì)接供需雙方的平臺(tái)型公司”指的就是像職由人這樣的互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺(tái)。
很多人可能還不知道靈活用工平臺(tái)是干嘛的，尤其是在靈活用工已經(jīng)展出本行業(yè)巨大的商業(yè)潛力的時(shí)候，預(yù)計(jì)2025年，全球范圍內(nèi)在線人力資源平臺(tái)有望貢獻(xiàn)2%的國內(nèi)生產(chǎn)總值，創(chuàng)造7200萬個(gè)就業(yè)崗位。并且靈活用工平臺(tái)屬于知識(shí)性創(chuàng)新行業(yè)，未來具有無限潛力。靈活用工平臺(tái)就是通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和個(gè)人通過平臺(tái)將崗位、工作、用工需求、個(gè)人能力等實(shí)現(xiàn)相互匹配，讓雙方都能夠達(dá)成自己的目的的平臺(tái)。
同時(shí)很多企業(yè)也會(huì)問靈活用工平臺(tái)哪個(gè)好，關(guān)于這個(gè)問題，其實(shí)是要考慮很多因素的。一方面，從法律和政策的層面來說，一個(gè)好的平臺(tái)能夠做到在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的降本增效方案服務(wù)，同時(shí)也能夠維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。通過打造完善的規(guī)則、靈活精準(zhǔn)的調(diào)配、有效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓企業(yè)和個(gè)人都滿意。
在新一輪產(chǎn)業(yè)變革和全球競爭的市場環(huán)境下，一個(gè)能夠帶給企業(yè)開放、合作與分享的靈活用工平臺(tái)，對(duì)于推動(dòng)推動(dòng)企業(yè)開放式創(chuàng)新是十分有利的。能夠讓企業(yè)在瞬息萬變的市場中構(gòu)筑新的競爭優(yōu)勢。
