今年以來，青海省就業(yè)部門以打造零工驛站為探索，積極推進零工市場建設(shè)、拓展零工就業(yè)服務(wù)。目前，全省共有各類零工市場近30個，日均求職規(guī)模2000多人，日均實現(xiàn)求職近1000人。隨著西寧、格爾木等地零工驛站投入使用，打零工群體告別了往日在路邊風吹日曬的謀生方式，有了求職的“溫暖港灣”。
創(chuàng)新模式、拓展內(nèi)容，打造靈活務(wù)工新平臺。西寧市立足省會城市務(wù)工人員集中實際，“線上線下”雙向發(fā)力，實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)24小時不打烊”?！熬€上”充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云服務(wù)等智能手段，多渠道歸集更新零工崗位信息、統(tǒng)一發(fā)布至零工驛站招聘網(wǎng)站，定期開展“直播帶崗+推崗”，讓求職者屏幕前找工作。“線下”配備專職人社服務(wù)專員，為轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)者和用工單位提供招工候工、信息推介、崗位匹配、政策咨詢、權(quán)益保障等公共就業(yè)服務(wù)。
用心服務(wù)、精準匹配，靈活務(wù)工體現(xiàn)人社溫暖。格爾木零工驛站從解決百姓生活不便、就近就業(yè)不便入手，打造“親民、實用”的零工驛站，不僅滿足靈活就業(yè)人員、殘疾人和大學生等不同類型求職者的個性化需求，也為用工方提供了更便捷的招聘平臺、更多的選擇機會，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
規(guī)范管理、嚴格執(zhí)法，靈活務(wù)工權(quán)益有保障。針對零工市場用工多為動強度較大、工作條件較差、按天計酬合同以口頭協(xié)議為主的特點，海東市利用LED電子宣傳屏、微信群、技能培訓班等積極開展勞動維權(quán)知識宣傳和培訓，讓務(wù)工者樹立維權(quán)意識，熟悉維權(quán)渠道，掌握維權(quán)知識。各級人社部門持續(xù)強化各類用工主體勞動監(jiān)察力度，規(guī)范管理、嚴格執(zhí)法，不斷改善用工環(huán)境，增強務(wù)工人員就業(yè)信心，全力保障務(wù)工人員權(quán)益。
