國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)表明，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬(wàn)人，12月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.2%。去年就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定并好于預(yù)期，離不開一系列保就業(yè)政策的實(shí)施，也得益于新就業(yè)形態(tài)提供了大量靈活用工模式。在全方位拓寬就業(yè)渠道、增強(qiáng)就業(yè)靈活性、提高勞動(dòng)者收入等方面，靈活用工發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為不少勞動(dòng)者就業(yè)的新選擇。
靈活用工是指企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，根據(jù)自身的臨時(shí)性、周期性、重要性來隨機(jī)應(yīng)變的來雇傭人才來滿足需求。靈活地按需雇傭人才，企業(yè)和勞動(dòng)者雙方不建立正式的全職勞務(wù)關(guān)系。按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。這種模式更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，也因此收到眾多勞動(dòng)者的追捧。
中國(guó)的勞動(dòng)者重要主體對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、改善就業(yè)質(zhì)量非常重要。政府加力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，取消涉及靈活用工的行政事業(yè)性收費(fèi)，支持個(gè)體經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)非全日制用工和平臺(tái)就業(yè)等多渠道靈活就業(yè)健康發(fā)展。在政府激勵(lì)引導(dǎo)下，很多企業(yè)在初步嘗試靈活用工模式中嘗到了甜頭。
在提高待遇方面，小編認(rèn)為要充分發(fā)揮靈活用工企業(yè)主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)在職工收入分配中把多勞多得作為一個(gè)重要要素加以體現(xiàn)。無(wú)論基本工資定級(jí)還是津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方面，都要把靈活用工任務(wù)的完成情況作為重要要素。
疫情下，用工模式改革步伐加快，讓靈活用工帶動(dòng)就業(yè)潛力不斷釋放。在殊為不易的條件下，靈活用工市場(chǎng)主體實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)大幅增長(zhǎng)。靈活用工平臺(tái)激發(fā)勞動(dòng)者活力，從企業(yè)發(fā)揮主體作用、社會(huì)全力支持等各方面提高他們的待遇和地位，讓他們有獲得感，能夠通過技能實(shí)現(xiàn)美好生活，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
